文档介绍：[问题】I业务招待费税前扣除标准如何理解
新《企业所得税法实施条例》规定：“企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支 出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5%。。”请问，这是 指发生额的60%不超过当年销售（营业）收入的5%。，还是指发生额不得超过当年销售（营 业）收入的5%。？
【解答】
企业所得税法实施条例中的规定是指发生额不超过当年销售收入的5%。，但有两个条件 都要考虑。以下举例说明对业务招待费如何扣除的理解：
1、 假设销售收入为20000万元，如果当年的业务招待费为80万元，贝0：
20000x5%。= 100, 80x60%=48, 100>48,则只能在税前扣除 48 万元。
2、 假设销售收入依然为20000万元，如果当年的业务招待费为200万元，贝0：
20000x5%。= 100, 200x60% = 120, 100<120,则只能在税前扣除 100 万元。
[问题】|职工福利费如何确定计算基数|
1、 新《所得税法实施条例》中第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出,不超过工 资薪金总额14%的部分，准予扣除。”请问，这里所说的工资薪金所得是指企业列成本的工 资薪金所得，还是企业实际发放的薪金所得？
2、 现在企业在年底会根据企业当年的效益情况匡算年度绩效花红（成本已经列支，但 没有发放），根据目前大连市规定，该部分花红只要在年度汇算清缴前支付出去，则允许在 税前列支，不需要进行纳税调整，那么本年在计算福利费、教育经费和工会经费时是否也是 按照成本列支数做为计算基数？
【解答】
1、 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定，企业计算职工福利费时 的工资薪金总额，是指企业在每一纳税年度实际发放的允许税前扣除的合理的工资薪金支 出。
2、 根据《大连市地方税务局关于印发企业所得税若干问题的规定的通知》（大地税函 [2009] 18号）规定，对你单位按规范的工资分配制度规定，确属应计入并已计入到当期
成本费用的与经营业绩、考核指标等相关联的工资薪金，在汇算清缴期内发放的，可在所属 年度税前扣除。如果你单位工资薪金的提取，以减少或逃避当期税款为目的，工资薪金支出 不允许在提取年度税前扣除。你单位符合上述规定发放的与经营业绩、考核指标等相关联的 工资薪金，可以作为所属年度职工福利费计算基数。
【问题】|向职工借款的利息支出能否税前扣除
I
我是一家股份制企业的会计，近期，因生产资金周转困难，公司向内部职工借了一笔款。 请问，借款的利息支出能否在企业所得税税前扣除？
【解答】
根据《国家税务总局关于企业向自然人借款的利息支出企业所得税税前扣除问题的通 知》（国税函（2009〕777号）规定，企业向内部职工或其他人员借款的利息支出，其借款 情况同时符合以下条件的，其利息支出在不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额 的部分，准予扣除：
企业与个人之间的借贷是真实、合法、有效的，并且不具有非法集资目的或其他违反 法律、法规的行为；。因此，上述公司在支付职工借款 的利息支出时，只要同时符合上述条件，就可以在企业所得税税前扣除。
【问题】返聘已退休人员费用能否在税前列支I
企业返聘已退休人员费用能不能作为工资薪金税前