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MBTI职业性格测试ISTJ公务型.doc

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MBTI职业性格测试ISTJ公务型.doc

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文档介绍

文档介绍:生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。
ISTJ 公务型
ISTJ—— 从容不迫地做好自己的工作
ISTJ(内倾、感觉、思维和判断)
个性特征描述:
ISTJ 型的人是严肃的、 有责任心的和通情达理的社会坚定分子。 他们值得信赖,
他们重视承诺,对他们来说,言语就是庄严的宣誓。
ISTJ 型的人工作缜密, 讲求实际,很有头脑也很现实。 他们具有很强的集中力、
条理性和准确性。无沦他们做什么,都相当有条理和可靠。他们具有坚定不移、
深思熟虑的思想, 一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时, 就很难转变或变得沮丧。
ISTJ 型的人特别安静和勤奋,对于细节有很强的汇记忆和判断。他们能够引证
准确的事实支持自己的观点, 把过去的经历运用到现在的决策中。 他们重视和利用符合逻辑、 客观的分析, 以坚持不懈的态度准时地完成工作, 并且总是安排有序,很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例, 对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ 型的人总是很传统、 谨小甚微。他们聆听和喜欢确实、 清晰地陈述事物。 ISTJ 型的人天生不喜欢显露, 即使危机之时,也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变,但是在他们冷静的外表之下,也许有强烈却很少表露的反应。
可能存在的盲点:
ISTJ 型人的一个普遍问题是在计划的细节和每日运行中丧失了自我的倾向。一
旦沉浸其中, 他们很固执僵化, 不愿意适应或接受另外的观点。 如果没有看到新
希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。
生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。
想法的直接和有效的运用, 他们往往会产生怀疑、 他们必须花时间注意全部的客观事情,考虑他们可能没有考虑的可选择的情况, 收集范围更广泛的信息, 有意
识地努力对他们的行为的未来含义做出预测,能够在各方面都增进 ISTJ 型人的影响。
有时 ISTJ 型的人很难理解其他人的需求,尤其是那些与自己差异很大的需求。
因为他们对自己的反响很隐蔽, 所以他们被视为冷静而无情。 他们必须直接地表达出对他人的欣赏,而不是仅仅保留在内心。
因为 ISTJ 型的人很有条理,所以他们希望别人也如此。他们冒险把自己的判断强加于别人,无视那些不是十分自信的人的意见。 他们强求别人按照他们的方法做事,阻止运用那些更有创造性的、 新颖的方法。 他们应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度, 这样才会对人们的差异更加容忍, 最终才能做出有效的抉择。
功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向,判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为 “态度 ”。感觉与直觉是我们获取信息的方式, 思考和情感是做决定的方式,心理学称之为 “功能 ”,功能是人格理论的精髓、核心。
每一个人在都会用到四种功能, 但对功能应用的喜好程度不一样。 等级中第一位的称为 “主导功能 ”,第二位的称为 “辅助功能 ”。每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型: (ISTJ)
ISTJ 型的人主导功能是(关注细节) ,辅助功能是思维。他们倾向于:
注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系
希望是本无所谓有,无所谓无的。这正如地上的路;其实地上本没有路,走的人多了,也便成了路。
生命赐给我们,我们必须奉献生命,才能获得生命。
统。
合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。
ISTJ 型的人比较少地使用他们的第三、第四功能 —情感和直觉。即使在需要这些功能的场合,他们仍然无法有效使用。
作为一个 ISTJ 型的人:
如果你过多的使用感觉功能, 你可能失去整体的概念、 想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。
如果你过多的使用思考功能, 你可能在需要的时间忘记去称赞他人, 或忽视你决策对其它人的影响。
问题解决方式
每个人都会用自己的方式进行决策, 决策通常来自于你的主导功能, 并且完全忽视