文档介绍：直面就业 -给研究生同学
北京科技大学学生就业指导中心
尹兆华
2009年10月
—能够做好工作的人并不一定能够找到工作,找到工作的人通常都是那些会找工作的人。
2007年河南省大中专毕业生就业双向选择洽谈会会场场景
今天的择业环境
我校2009届毕业生大型双选会门口实景。
(右图)
2008年郑州市人才双选会。
(左图)
截至2009年3月底,14个专业2009届毕业研究生就业率为“零”。
学院
专业数量
专业
外语学院
1
英语语言文学
文法学院
5
高等教育学
经济法学
科学技术哲学
马克思主义基本原理
社会学
应用学院
8
概率论与数理统计
基础数学
理论物理
无机化学
物理电子学(理学)
物理化学
有机化学
生物化学与分子生物学
我校研究生就业情况:就业率95%,%
理性看待就业形势
高校毕业生人数;重点大学毕业生数
有效岗位数(你的对手是谁?)
2009年度金融危机(全国就业率60%左右)
打破对待“工作岗位”的刻板印象
(中钢、五矿、“手机”)
— %的在校研究生认为目前最大的压力是就业!
寻找工作的理念
寻找就业机会是最具挑战性的工作之一。重要的是找到“你的”工作,而不是“一个”工作。
理性看待自己
我的性格、兴趣、能力和价值观
(前提,但不绝对)
第一份工作对于我的价值( 环境、条件)
我的优势和劣势,是否属于就业困难群体中的一员?(适合、匹配)
我最想要一份什么样的生活?
(不做与目标背道而驰的事情)
寻找职位的方法
5 媒体广告
-“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”
4 简历
-“我会看一看主动投递的简历”
3 职业介绍所或猎头公司
-“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”
-“我出资给他们中介公司,让他们为公司找到优秀的人选”
2 求职者提供相关的工作
经验或成果的证据
-“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”
-“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人”
1 从内部招聘
-“我想雇我见过他工作的人”
通常雇主倾向采用的方法顺序
典型的求职者喜欢的方法顺序
Richard Nelson Bolles
积极付诸行动
就业信息获取的渠道:校园资源、导师、
亲友、校友
在求职阶段需养成的几个习惯:
网站;手机;个人状态;解决问题的态度
不错过任何一条线索的可能性
不轻易放弃任何一次面试、笔试机会

—不管有枣没枣,打一竿子试一试!
精英意识强,就业期望值较高。单位性质、单位地域等因素严重影响生涯规划起点。
存在职业刻板印象,限制了生涯入口。
只在乎短期救火,不注意长期规划,缺乏生涯目标。
第一份工作追求完美。
研究生求职特点