文档介绍：绍兴劳动合同书

　　以下是小编大家搜集的合同范本，仅供参考!
　　签约须知
　　一、双方应当细心阅读合同条款，以明确双方的权利和义务。本合同经双方签字或盖章生效，并各执一份，双方必须严格履行合同的内容。
　　二、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
　　三、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为(______)元/月。(从____年___月起调整)
　　四、劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期;劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
　　试用期工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。
　　五、国家实行平均每日不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时制。用人单位应保证劳动者每周至少休息一天，单位安排加班，须与劳动者或工会协商一致，延长工作时间一般每日不得超过1小时，因特别缘故，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
　　用人单位实行综合计算工时和不定时工作制的，需经单位工会或所涉及职工推选职工代表(或职工代表大会)同意，经劳动保障行政部门批准后施行。
　　六、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资酬劳;安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%的工资酬劳。
　　七、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地点相关规定参加各项社会保险。
　　八、除以下情形，用人单位不得与劳动者商定劳动者承担违约金：1、因劳动者负有保密义务，双方订立了竞业限制商定的;2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进展专业技术培训，商定效劳期的。
　　九、本合同的未尽事宜，请在双方需要商定的其他事项中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
　　十、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清晰，不需填写的空栏请打上//。
　　十一、双方签订劳动合同后，用人单位应及时进展劳动用工备案。
　　十二、当用人单位存在违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，进犯职工合法权益的，职工能够依法向用人单位用工所在乡镇(街道)劳动保障所或市劳动保障监察部门举报投诉，市举报投诉：12333。
　　甲方(用人单位)：_______________ 乙方(劳动者)：______________________
　　所在地址：_______________________ 性别：_________________________
　　所有制性质_______________________ 身份证号码：____________________________
　　法定代表人：_____________________ 现居住地址：_____________________________
　　甲方招用