文档介绍：岗位竞聘成功后的工作思路
尊敬各位领导、各位评委：
您们好！
我是xxxx，来自xxxx，今天我能以一个竞争者的身份站在这里，参加供给商管理部长的岗位，深感荣幸和冲动。
目前主要负责：XXXXXXX培训。
本人一直秉承“XXXXX〞原那么。
下面是本人汇报的内容：
工作回忆
目录
团队建立目标及方案
优劣势分析
竞聘成功后的工作思路
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对公司建议
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工作回忆
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公司XXXX完善XXXX总报批、发布。
负责按方案开展XXXX。
负责生XXXXX。
负责XXXXXX、运行、检查。
负责公司XXXXX落实。
参与XXXX的督查。
XXXX年----XXXX年 XXXX岗位
、主要工作经历
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XXXXX控制等。
组织XXXX接洽。
XXXX的识别、控制等。
负责公司XXXXX实施等。
参与公司XXXX实施。
XXX岗位
XXXX年----XXXX年 XXXX岗位
、主要工作经历
优劣势分析
2
XX年的工作经历，培养了我勇于挑战的心态，做事注重细节，有奋斗激情，具体自我评价如下：
1、有较好的专业根底及工作经历；
2、有激情，敢于挑战更高目标和要求；
3、有一颗热爱公司，努力工作的心，一切以公司利益为重；
4、做事踏实、沉稳、有责任心；
5、沟通协调能力强，比较有亲和力；
6、善于培养新人，愿意传授经历。
1、缺乏使命感，工作中存在留情面的问题，没有做好结果导向。
2、平时与领导沟通缺少方法和技巧。
工作能力
个人缺乏
个人性格
性格外向、积极向上、直爽
2、自我评价
干工作永远没有最好，但可以通过努力力求更好！
2、自我评价
个人优势
根底条件
工作履历的任职优势
遵循职业操守、高度的忠诚度和使命感
较强组织协调能力、学习能力、开拓能力、能适应高强度压力。
经常跨部门协同，熟悉XXX流程及XXXXX的核心工作和薄弱点。
XX年公司工作时间，与公司一起成长，是公司给了我这个平台，没有公司就没有现在的我。
年轻，未来的路还很长，不因操守影响未来的前途，有了企业开展，才能成就自己的事业。
分别在XXX、XXX历练，熟悉这两个公司的管理特色以及具备多年XXX和XXX组织经历，能够很快进入角色，工作沟通将会比较顺利。
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自我优劣势分析
2、自我评价
个人劣势
XX专业知识缺乏
XXX公司的XXXX流程了解较少
XXXX能力有待加强
不断加强对XXXX专业的学习和培训。
不断学习XXX知识，提高自己从XXX角度分析XXX及XXXX的能力，更好的协助XXXX工作。
任职后，除了在XXXX标准化下工夫外，重点工作就是了解熟悉XXXXX流程和需重点管控的XXXXX。
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