文档介绍：1、找出关键词，论述此项活动或者调查的目的和意义。
(1)当领导交给我任务的时候，我会认真听取领导的意见和建议，制定计划和方案，然后呈报领导，等候领导的批示。(2)众人捡柴火焰高，团结就是力量。个人的力量毕竟是
我作为此次xx的负责人，我将从以下三个环节展开我的调查工作，首先是前期的准备工作，其次，我要对调查过程进行控制，以保证调查数据的真实有效性，最后就是调查数据的汇总和调查结果的统计。
我作为此次xx的负责人，为了把这个活动落实到实处，我会从以下几个方面来展开：
2、准备阶段
在正式调查之前，我会做出一份详细的调查活动方案和预算，上报组织，活动方案包括调查的时间、地点、参与的人员、物资以及确定典型的有代表意义的调查对象。待组织领导批准后，及时调整完善予以实施。根据方案划分各个工作小组：信息搜集组，民意调查组，监督组，资料整理组，报告撰写组，后勤保障组。
活动：宣传组、演员组、设备组、保障组和协调组。
实施阶段
调查小组发放、回收调查问卷，保证调查的顺利进行；
宣传组发放小礼品等形式鼓励群众参与调查，
监督小组监督整个调查过程，保证调查的真实、有效，
后勤组保障整个调查团队的后勤工作。
报告撰写组，待各组基本数据收集完成后，由该小组运用科学的统计方法，将数据进行汇总与梳理，形成书面调查报告。
设备组保障活动期间设备的正常运行
随时与各小组人员保持联系，控制这个的调查精度与进度，对于出现的任何突发情况，及时进行处理，以保证工作的顺利开展。
4 总结阶段
人际交往
(1 )工作第一原则。无论出现什么情况，不能影响工作的有效开展。
反思自我原则。要首先从自身寻找原因。
积极沟通原则。要采用恰当的方式主动与同事沟通，争取取得同事的理解。
善意假设原则。要相信同事是有思想觉悟的、易于沟通的、善解人意的.
作为项目的负责人，我有责任，也有义务确保项目的顺利完成。而 xxxx是该项目的前任负责人，虽然在去年的工作中出现了一些问题，但是这并不影响xxx对项目各方面信息的全面了解和掌握，在这一点上我们必须要予以高度重视。如果能够充分激发XXX的工作热情，将会大大提高我们的工作效率，对项目组的工作具有非常重要的意义。
对于XX—时的抵触情绪，我是可以理解的。每个人在工作中遇到挫折都难免心生失落，对我来说此时最重要是，如何唤醒XX的工作热情和集体荣誉感，让XX尽快走出事业的低谷，重新回到工作岗位中，为项目献计献策的同时，以实际行动证明自己的价值。
我会从以下几个方面来争取XXX的支持和配合：
第一，选择一个较为轻松的场合，例如一起健身或运动时，和 XX进行一次真诚的交流。
第二，交流时营造一种轻松愉快的气氛，使XX能够放下内心的戒备。在与小李沟通的过程中，我会首先表示自己的尊重，让XX知道我非常理解他现在的心情，因为我也经历过事业中的挫败与低潮之后，我会让XX认识到，情绪上的抵触并不能使自己重新得到肯定和认可，反而会使现有处境进一步恶化。
第三，在XX有所思考和触动时，我会借机提出，现在正是小李重新证明自己工作能力的良好契机。XX现在的抵触情绪，恰恰反映了他对这个项目仍有深厚感情，我会让XX知道，项目能否顺利进行，他的作用至关重要。通过唤醒XX的荣誉和责任感，我