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(协议合同)劳动保密协议.doc

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(协议合同)劳动保密协议.doc

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文档介绍:劳动保密协议
推荐阅读:甲方(聘用方): 法定地址: 法定代表人: 乙方(受聘方): 身份证号码: 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或
将要)知悉甲方的商业秘密,并获得增进知识...
甲方(聘用方):
法定地址:
法定代表人: 乙方(受聘方):
身份证号码: 鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方 的商业秘
密,并获得增进知识、经验、技能的机会,为明确乙方的保密义务,甲乙双方本着平等、 自愿、公平和诚实信用的原则,订立本保密协议:一、保密的内容和范围
甲乙双方确认,乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容:
技术信息:技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、 制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样 机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;
经营信息:经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、 定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;
甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;
乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关 的保密信息。二、保密义务
对甲方的商业秘密,乙方承担以下义务:
不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
不得向任何第三人披露甲方的商业秘密;
不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信 息,即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部 员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外,不得直接或间接向单位内部、外部的人员 泄露商业秘密信息;
为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司 相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内 掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后年内,不得组建、参与或就业于与 甲方有竞争关系的公司或单位;
不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”) 或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息;
不得为自己利益使用或计划使用;
不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘 等;
因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存,未经许可不得超出工作范围使用, 如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的,应采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及 时向甲方报告;
乙方同意:因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密,将向甲方及时汇报,并以 书面形式做出报告,该职务成果归属甲方;
在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知,但尚未使商业秘密的其他部分或整体 成为公知知识,以致商业秘密没有丧失价值的情况下,乙方应承担仍属秘密信息部分的保 密义务,不得使用该部分信息或诱导第二人通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密;
乙方应当于离职时,或者于甲方提出请求时,返还全部属于甲方 的财物,包括记载 着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的栽体是由乙方自备的,且秘密信息 可以从载体上消除或复制出来时,可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载 体上,并把原载体上的秘密信息消除。此