文档介绍：华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY TONGJI HOSPITAL 二0一一年十一月探索岗位管理建立长效机制华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY T O N G J I H O S P I T A L 探索岗位管理建立长效机制总结优质护理服务经验, 推进护理管理改革探索探索岗位管理建立长效机制华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY T O N G J I H O S P I T A L 3 实施岗位设置管理是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求。在医院护士队伍管理中实施护士岗位管理,是在实行责任制整体护理的基础上, 加强护士队伍科学管理, 持续推进优质护理服务的重要举措,也是国家护理专业临床重点专科医院应当探索和实践的工作任务。探索岗位管理建立长效机制华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY T O N G J I H O S P I T A L ?以岗位管理为切入点,从岗位设置、护士配备、绩效考核、职称晋升、岗位培训等方面,探索具有中国特色,符合我国护理工作和病人需要的护理工作模式,制定和完善制度框架,并建立长效机制,常态管理。抓住机遇,推进改革探索岗位管理建立长效机制华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY T O N G J I H O S P I T A L Concept 在职规划教育工效分配挂钩质量追踪管理优化人力配置岗位动态管理绩效考核体系岗位管理能级分类体系各级职责调研设置人员岗位建立组织机构制定实施规划健全工作机制一、制定《护士岗位管理试点工作方案》探索岗位管理建立长效机制华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY T O N G J I H O S P I T A L Concept 能级分类体系各级职责调研设置人员岗位建立组织机构制定实施规划健全工作机制建立护士岗位管理试点组织机构?成立“护士岗位管理试点领导小组”, 一把手院长任组长?组建“护士岗位管理试点工作组”, 护理部主任任组长制定《护士岗位管理试点工作方案》探索岗位管理建立长效机制华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY T O N G J I H O S P I T A L Concept 能级分类体系各级职责调研设置人员岗位建立组织机构制定实施规划健全工作机制制定实施规划,健全工作机制精心组织学****领会文件精神确定岗位管理试点病区协调相关部门,争取全方位的支持医院给予人力、财力、物力及政策上的大力支持医院给予人力、财力、物力及政策上的大力支持制定《护士岗位管理试点工作方案》探索岗位管理建立长效机制华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY T O N G J I H O S P I T A L 8 构建符合中国国情的护士能级分类分级体系; 探讨岗位管理,界定及划分护士分级、任职标准、工作范围,并建立各级人员量化考核指标; 建立长效激励机制:根据护士分级,设置薪酬分配具体方案,达到人力资源优化管理,激励护士人尽其才。研究目的及意义研究目的及意义开展护理人员岗位设置与职责调研开展护理人员岗位设置与职责调研制定《护士岗位管理试点工作方案》探索岗位管理建立长效机制华中科技大学同济医学院附属 OF TONGJI MEDICAL COLLEGE OF HUAZHONG UNIVERSITY OF SCIENCE & TECHNOLOGY T O N G J I H O S P I T A L 9 对临床护