文档介绍：1 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- 公务员年度考核登记表个人总结【篇一:公务员年度考核登记表的个人总结】 XX 年度,本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事”的总要求,紧紧围绕学习贯彻 xx届五中全会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争”优秀共产党员,较好地完成了职能所赋予的公务员管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。一、职能工作主要成绩(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求,审批办理了市级和四县(区)呈报的共计 875 名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格规范。 XX 年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计 87个单位 1510 名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。 XX 年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录 50名,实招 39名;公考录用公务员计划名额 162 名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇公务员 61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录 273 名,已完成 39人。 2 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- (四)参照管理全面展开。截止 XX 年,全市 118 2 名同志参加过渡考试,按照划定的 50分为合格分数线,共 1117 名合格, 65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制,规范行文和档案材料,全年办理各种公文 258 份。依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水平推动服务效能,以培养优良作风改善服务质量的理念, 爱岗敬业,忠于职守,以办公室为“家”,以桌椅当“铺”, 高效办事,优质服务,赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色,先后争取资金3万元,看望贫困户 4户,支持扶贫资金 XX 元。积极开展党员示范岗,按照个人承诺,自觉提升服务水平,形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。二、创新管理主要特点(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会, 分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级,不打政策“擦边球”;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹“私货”,不弄虚作假。 3 /7 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- (二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随机抽签的方式,产生当