劳动经济学(杨河清).ppt

文档介绍：劳 动 经 济 学
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劳动经济学
劳动经济学
第一章
劳动力需求
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第一节 劳动力与劳动力需求
概念




智力的总和

一. 劳动力的含义
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与劳动力相关的概念




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二. 劳动力需求的基本概念
是指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。
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劳动力需求是派生性需求。
是生产活动的需求
是对物质产品和服务需求的派生性
需求
边际生产率理论是劳动力需求理论的支
持理论之一。
劳动力需求是愿意与支付能力的统一。
劳动力需求不等同劳动力需要
劳动力需求的直接目的是为了生产
剩余
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三. 劳动力需求的分类
企业需求是主体
行业需求是本行业企业需求之和
市场需求是所有行业需求之和
劳动力的企业需求、行业需求和市场需求
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长期需求与短期需求
短期指资本存量不变，惟一可变的因素是劳动投入量。
长期则指企业的一切生产要素都是可变的。
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四. 关于劳动力需求的假设
生产技术假设
不变的假设
可变的假设
组织目标假设
生产性组织目标
利润最大化
人均产量最大化
总产量最大化
非生产性组织目标
服务最大化
财政最大化
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市场环境假设
完全竞争性市场
不完全竞争性市场
垄断性市场
劳动力是否同质的假设
劳动经济学假定劳动力是同质的
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