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医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料.doc

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医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料.doc

上传人:小雄 2021/9/21 文件大小:84 KB

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文档介绍

文档介绍:医院创建岗位建功巾帼文明示范岗申报材料
XX医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家 卫生部评定为“二级甲等”医院,1995年通过了 “爱婴医院”评审。现有职工 272人,其中女性职工180人,占总人数的66%,女性职工在我院各项工作中都 发挥着重要作用。
为进一步响应县妇联的号召,提高职工队伍的整体素质,充分发挥“半边天” 作用,深入实施医院管理年活动,我们在全院开展了创建巾帼文明示范岗活动。
一、 将创建活动与整体业务工作有机结合,做到两不误、两促进。
院领导高度重视,一是成立了创建“巾帼文明示范岗”活动领导小组;二是 将巾帼文明岗的创建作为2006年度的一项重要工作 > 纳入年初的工作计划中> 确保创建工作落到实处;三是反复对全院职工进行了思想动员,并在院周会上多 次强调,利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传,职工对创建工作人 人知晓;四是结合行业纠风工作,将创建工作融入到医院的整体业务工作中,切 实解决群众看病难、看病贵的问题,严厉查处大处方、乱收费、滥检查等不良现 象。
二、 在“巾帼文明示范岗”的创建中提升队伍的整体素质和职业道德水准。
职业道德是医务人员应具备的基本素质之一,医院对此一直常抓不懈。特别 是开展创建“巾帼文明示范岗”活动以来,院领导班子对职工提出了新的更高要 求,制定了巾帼文明岗社会服务承诺,规范了职工的执业行为,主动接受社会群 众监督。通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准。
在“巾帼文明示范岗”创建过程中,涌现出了大批好人好事,充分体现了干部职 工特别是女性干部职工良好的职业道德风貌。
(一) 制定巾帼文明示范岗社会服务承诺,规范职工的执业行为,主动接受 社会群众监督。
主要内容有:着装整洁,挂牌上岗,礼貌接访、文明待人、热情服务、态度 和蔼,不推诿、训斥、刁难病人;合理用药,合理检查,不开大处方,不做不必 要的检查;严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准,不多收费、滥收费,执 行患者住院费用“一日清单制”;拒收红包,谢绝回扣,严禁开单提成;严格执行 医务人员医德规范和省卫生厅“三条禁令”准则,正视社会关注的焦点,切实解 决看病难、看病贵的问题。
(二) 积极发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准, 促进“巾帼文明示范岗”创建工作。
全院共有党员89名,其中女性党员41名,占党员人数的47%。领导班子成 员中有1名是女性,中层领导干部中女性的比例达到59%。在院内外各种工作活 动中,女性党员干部能够充分发挥先锋模范作用,体现出了良好的精神风貌和道 德水准。
上半年女工委慰问了本院退休女职工和身患重病的女职工21人次,送去了 慰问金400元和慰问