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求职简历人才简历模版.doc

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文档介绍

文档介绍:本立人力资源-高级人才资料
个人基本资料
姓 名:性别: 男
年 龄: 32 籍 贯:
工作职位: 区域经理应征职位:大区经理
现所在地: 期望工作地点:江 浙 沪
身高:          体重(KG):65
工作年限:婚否:是
期望月薪: 联系
到岗时间:邮 箱:
身份证号码:
二、 教育/培训经历
(一).教育经历
学校 时间 专业 学 学历
(二).培训经历
培训机构 上海影响力企业管理咨询 时间 内容 领袖的风采 证书
三、 工作经历 (请由近到远填写)
(一).工作时间 从 2009 年 8 月至 现在
公司描述:中国家具行业龙头企业,企业鱼水文化深入人心 倡导感恩心态
公司员工总人数: 10000年销售产值:80亿
担任职位:区域经理汇报上级: 办事处副总
下属人数: 0 人 证 明 人: 职位:副总 联系方式:工作描述: 工作近三年,2011年3月调入江苏办事处,
在江苏3个突破,1个提升;,例如张家港从月销售15万上升到70-90万/,新开发市场四个,面积增加近7000平米;,苏南地区经销商从最让办事处头疼的区域变成江苏重要产粮区和2012年重点潜力市场;
一个提升,苏南区域导购员和店长的培训,得到前所未有的加强,导购员的素质普遍得到提升,先后培训人员100多人次*(请配合真实数据说明)
(二) 工作时间 从2006 年9月至 2009 年7月
公司介绍:全球大型电器第一品牌 倡导日事日毕的工作作风
公司员工总人数: 20000 年销售产值:1500亿
担任职位:渠道经理汇报上级: 产品经理
下属人数: 9 人 证 明 人:  职位:产品经理  联系方式:工作职责: 专卖店渠道开发和维护(除国美、苏宁等大型商超以外的三四级市场)、产品知识的培训工作描述::三四级市场经销商渠道的开发与维护、督促业务人员监控四级终端的销售和库存
(三) 工作时间 从 2005 年

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