文档介绍：年新员工月度工作总结年新员工月度工作总结进来公司转眼就是 3 个月的时间, 感觉自己也成长了, 不过还是必须总结一下自己的工作, 以便更进一步的做好这份工作。首先, 是自己的自信心还是不是很足够, 有时候给比较大的老板打电话, 还是觉得底气不是很足够, 一方面也是自己准备不足不知道该说什么, 一方面是因为自己不够有自信, 感觉说服不了对方, 所有在自己心理就开始大心理战了, 自己仍是觉得作为一名销售人员, 自信是第一步, 就像高经理跟我讲的, 什么都可以没有, 就是不能没有自信, 不论何时何地就都必须绝对的的相信自己, 可以先让自己有了勇气, 然后培养自己的自信,无论发生了变化,自信是最基础的,也是成功所必须的。第二,关于公司对促销资源的包装很好,通过本来促销的包装,让自己更能利用有利的说辞去促销成订单。第三,关于工作时间的安排不是很有道理,有时候一个早上都在开发未分类, 导致了月初出单比较难一点, 以后以后早上细分时间段来做开发客户和收割, 这样即能保证自己的出单量, 也能让新客户的不过出现, 还能保证自己不会因为月初的出单比较难导致自己的信心不足。第四, 对客户的判断和留还是扔判断不标准, 有时候舍不得扔客户, 导致了库内客户的太多, 新客户增加不了, 导致库内的客户流动不起来,一方面也会影响自己的出单量。第五,执行力的问题,每天 50 个有限电话、 15 个公海及 5 个新增,没有做好,曾有一段时间就是公海很少去跳入, 可是研究表明, 公海的客户依旧是出单的主要关键。第六。准备工作的不足够。每天感觉自己很忙碌但是就出单的效率不是很高,主要是在做二次跟进的时候自己准备工作方面做得比较差。第七,自己上门砍单能力还是不够有杀伤力,感觉自己说辞比较乱, 不会讲故事, 还有就是谈单时间把握不够到位, 还有促销利用不够有气氛。关于新员工 3 个月个人工作总结的内容是天天为你提供的,如果觉得本站内容不错, 请记得帮我们宣传一下, 你的宣传就是我们更新的动力。