1 / 32
文档名称:

《情报学理论方法》系列讲座之五.ppt

格式:ppt   页数:32
下载后只包含 1 个 PPT 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

《情报学理论方法》系列讲座之五.ppt

上传人:中国课件站 2011/12/16 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

《情报学理论方法》系列讲座之五.ppt

文档介绍

文档介绍:理论信息学的目标和应答域 (“情报学理论方法”系列讲座之五)
李宗荣
于华中科技大学医药卫生管理学院
2005年9月19日
主要内容
建立理论信息学需要新的方法论
理论信息学的合理性证明要求新的规则
科学问题及其分类
理论信息学问题的目标和应答域
理论信息学面临的三个瓶颈问题
假说-演绎法,类比法和溯因法
跨学科综合法与跨层次综合法
理论信息学面临双重任务
一种新的思想、学科,在其产生的过程中总会借用已有的思想资源,会受到占优势地位的文化和学科的影响,这种影响可能是积极的,也可能是消极的。
新的学科、新的思维方式或研究方法的确立,必然会经受已有思维范式的审视和考验,必须在公认的思维范式面前说明自己的合理性。
理论信息学的双重任务(1)建立学科理论体系;(2)证明它的合理性。
理论信息学面临双重困难
关于物质现象的思想资源,不可能支持关于信息现象本质的研究。强大的物质科学体系、方法论和哲学认识论对信息科学的影响基本上是消极的,是一种学术上的误导和遮蔽。
现行的物质学科建制和行政建制只乐于接受信息技术和产品,拒绝承认信息理论的合理性,因为关于信息现象的一般概念、原理和方法与物质现象的那一套是不相容的,甚至是相互矛盾的。
创造新方法,建立新规则
为了解决理论信息学面临的两个特殊矛盾,必须开辟信息科学自己的思想资源,提出自己的科学合理性标准。
新的范式的提出和论述,又依赖于对信息现象特殊性的深入研究。这种研究必须有新的适合信息现象特点的方法论。
“科学创造首先需要创造方法”,创造信息学的方法是建立信息科学本身的前提条件。
科学问题及其分类
一般地说,科学研究始于问题,而不始于观察。观察是观察者有目的的行为。他在观察时必然带着一定的问题,带着预期的设想。
科学问题是指一定时代的科学认识主体在当时的知识背景下提出的关于科学认识和科学实践中需要解决而又未解决的矛盾,它包含着一定的求解目标和应答域,但尚无确定的答案。
科学问题分为两类:经验问题和概念问题。
经验问题及其分类
经验问题是关于实在世界本身的问题。比如,苹果落到地上,子女像父母这种需要说明、没有被说明、而利用已有的科学技术背景知识可以说明的,就构成经验问题。
人们对经验问题的解决,是把令人惊异的现象纳入某一个概念框架即理论当中。
根据经验事实与理论框架之间的相容性,可以把经验问题分为两种:“常规问题”和“反常问题”。
常规问题与常规方法
如果科学问题能被某个范式所规定,可以利用范式所提供的观念工具和实验工具来求解,并且肯定有解的问题,称之为常规问题。
常规问题的目标状态明确,只需要发展和完善当前科学知识背景就能解决。
常规问题变得越来越深入,求解的难度越来越大。物质科学虽然仍然在进步,重大发现和发明越来越少,接近极限。
反常的科学问题
反常问题违反了由范式引起并支配着的常规科学的预期,仅仅利用当时的科学背景知识、单靠调整和发展现有的科学知识背景不能解决,而要靠建立新的科学范式才能解决。
反常问题,连目标状态都需要科学家充分发挥自己的创造能力来明确,并需调整变更现有科学知识背景。而创立新的科学理论,更加需要科学家具有勇于打破旧范式束缚,努力开拓新领域的创造性思维能力。
概念问题及其分类
经验问题是把现象纳入某个概念或理论框架的问题;概念问题则是关于当前的概念框架或理论是否合适、可靠的问题。概念问题是比经验问题更高层次的问题。
概念问题分为内部概念和外部概念。内部概念问题是理论内部逻辑自洽性,或者理论内部逻辑一致性。外部概念问题是指一个理论与其他理论不相容,包括科学理论之间逻辑上的不相容,以及本体论和方法论、文化传统等不相容。

最近更新

2025年光伏发电用控制器项目发展计划 64页

2025年盐城幼儿师范高等专科学校单招职业适应.. 42页

2025年贵州省安顺地区单招职业倾向性考试题库.. 45页

2025年重庆市眉山地区单招职业倾向性考试模拟.. 45页

2025辽宁朝阳市北票市引进域外优秀教师35人参.. 49页

2026云南保山智源天成高级中学在职教师招聘33.. 47页

2026年c语言初学者编程题目汇编 13页

2026年云南工贸职业技术学院单招综合素质考试.. 45页

2026年内蒙古交通职业技术学院单招职业倾向性.. 43页

2026年危化品安全生产知识题库附参考答案(完.. 41页

2026年四川电子机械职业技术学院单招职业技能.. 45页

2026年天津公安警官职业学院单招职业倾向性考.. 45页

基于自动校准技术的热工仪表精度提升方案研究.. 20页

2026江苏常州市儿童医院招聘高层次人才考试考.. 49页

基于MRF法实尺度船舶自航数值分析 7页

2025广东湛江吴川市招聘大学生乡村医生28人参.. 44页

2025浙江宁波市数据局直属事业单位招聘工作人.. 46页

2025秋季广西北海市中日友谊中学学期教师招聘.. 47页

2025重庆开州区精神卫生中心公开招聘10人考试.. 46页

2026山东潍坊市中医院校园招聘53人考试备考题.. 45页

2026年c语言循环程序设计题目及答案(易错题).. 13页

2026年C语言程序设计实例教程及一套参考答案 13页

2023年宁德市 特岗教师招聘真题汇编附答案 33页

2026年临汾职业技术学院单招职业倾向性测试模.. 47页

2026年云南能源职业技术学院单招职业适应性测.. 43页

2026年信阳职业技术学院单招职业技能测试模拟.. 43页

2026年党风廉政建设知识竞赛题库(典优) 14页

2025中国民航大学招聘飞行分校副校长1人参考试.. 34页

2026年医学微生物学习题集含答案【满分必刷】.. 40页

2025山东威海市环翠区羊亭镇招聘专职森林消防.. 38页