文档介绍：21 分）
岗位名称 护士长助理 所属部门 护理部
岗位类别
管理类
直接领导
护理部主任
晋升通道
岗位职责及工作标准：
岗位职责
工作要求
履行
权限
衡量标准（ 100 分制）
时间
1.
按时按要求制定工作计划、
制度、
制定工作计划、各项工作制度并落实到
小结及总结，未完成的（
1 分）；
位，按要求上报工作小结及总结等，医
2.
每月 5 日前上报当月医护所需用
1. 护理管理
护所需用品的计划、领取、使用、管理
月度
执行
品的计划表，计 6 分，未按时上
（7 分）
报（ 2 分）；
3.
用品管理有浪费、 丢失的每核实 1
起（各扣 2 分）扣完为止
5 号上报上月绩效考核结果，
否则每超过一天（ 2 分）；
2. 护士绩效考核
管
每月按要求上报护士绩效考核的报表
月度
执行
理
（20 分）
次扣 5 分，扣完为止。发现送人情分
的行为，一次扣 15 分
1.
制订计划、小结、总结，（
1 分）
2.
督促做好院内感染、医疗废物登
制订规章制度、计划、小结、总结，做
院感管理、 医疗废 好院内感染、医疗废物废水处置等台账
物监督管理 及登记，消毒隔离工作（ 8 分）
不定期督查护士医嘱执行、患者四测、
4、医嘱督查执行情
病人标本采集情况；查看护理记录、三
况及查看护理文书
测单绘制、各种护理登记；督查护士查
规范书写和护理三
对制度是否落实，并有记录。（
查八对执行情况
记（5分）
3.
督促做好紫外线按时消毒并登
月度
执行
记，督促做好消毒液及时更换，
无菌包按要求存放等消毒隔离工
作，计 4 分，发现一次不符合要
求，未进行督查的扣 1
分。扣完
为止。
、四测等
准备及时执行、标本按要求采集，每
缺一项扣 1 分。扣完为止。
15 天
、三测单绘制、各
督导
1 分。
种护理登记记录，没缺一项扣
扣完为止。
，每缺一项扣
1 分。扣
完外止。
精品文库
1.
每周漏查一次登记本扣
1 分，扣
5. 查看药品调配差
及时查看药品调配、核对、差错登记，
完为止。
错登记本及抢救药
每周不定期督查抢救药品、物品是否账
2.
每周无抢