文档介绍：有多少努力就有多少回报读后感
篇一：《工作就是解决问题》读后感
《工作就是解决问题》读后感
从学校出来，走向社会，每个人都要从学生的角色转化成为工作者。到公司工作后，不像在学校每天上上课，在学校遇到的困难最多就是教科书上的问题，这些问题都可以从同学老师那里得到答案，很多事情不需要自己付出太多的努力就能得到跟别人同样的回报。但是到社会之后，我们都会在工作中遇到各种各样的事情，有的事情能够解决，有的事情解决不了或者是处理的不够完美，毕竟不像在学校，六十分万岁的法则已经不能用使用。读了《工作就是解决问题》，让我颇受启发。
主动性是解决问题的法宝。就像当初一进公司，就有前辈跟我们说，凡是都要积极主动，这会让自己成长的更快。在问题出现之前就有所察觉，主动采取行动是很多优秀的前辈共有的特点。遇到问题才有所反应，被迫处理有可能会让自己甚至公司陷入困境，如果经常处于被动状态，那么工作压力就是犹如大山，压得你喘不过气，苦不堪言。而未雨绸缪，主动观察，提前做好各项工作，就能起到事半功倍的效果。
团队合作也是解决问题的又一捷径。人作为个体总是生活在团队当中，无论个人能力再如何的突出，没有团队的协作与互助配合，及时个人任务完成了，整个团队也不可能取得最好的收获。所以，在工作当中，要懂得利用团队的力量，除了个人的能力培养，还必须积极融入团队当中，充分依赖、借用团队的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着共同的目标共同努力，共同进步，让整个公
司都更加团结。
问题总是存在的，关键是我们如何去看待它、处理它。在实际工作当中，以最终结果为导向，在个人的努力和团队协作的基础之上，通过一个个问题的解决来体现个人的价值。通过工作的点滴积累，让自己在今后漫长的职业生涯中奠定扎实的基础。
以上是我读《工作就是解决问题》的一点心得。
篇二：《你有多少问题请示》读后感
《你有多少问题请示》读后感
每个人在工作中都难免遇到种种问题、困难，那时的你是牢骚满腹怨天尤人，是将疑难推卸给别人或公司知难而退，还是迎刃而上。
在岗位上常有这样的人，他们认为我很努力的工作，可在事业上却没有起步，便会有生不逢时，这山望着那山高是思想，殊不知机会往往就在这样徘徊中失之交臂了。书中有这样一则故事，有个人36岁，还没有女朋友，住在郊区廉价的出租屋内，两年内6次跳槽。按说，这样的人公司就不应该留的，但是有位老板出于好心，再加上他有些才气就留下了他，希望能使他不再“流浪”。刚开始，他工作很努力认真，老板也欣慰，觉得招聘个好员工，在出席各种重要的场合都带着他，可是不久就不交“作业”了，在工作中常是上有政策下有对策的做法，理由种种，辩驳条条，总之是主观不努力，客观找原因，再过一阵子，他就消失了。后来，老板在邮箱中收到了他的辞职信。而致使他辞职的真正原因是他在工作中遇到了很多问题，外加另一家公司的薪水比现在就职的高些，所以他又跳槽了。要知道：千里之行，始于足下。没有稳步行走便要飞跃奔跑，挫折和困难固然让人困扰，但那也是给自己一个跨越高点提升自我的难得机会，找到可以拓展自己才能的平台，让理想不再是遥远的梦，抓住赏识与认可的机遇，那是超越物质以外的精神财富，人不能以暂时的成败论英雄，走好过程才是迈向成功的重要基石。
日本“经营之神”松下幸之助说：“危机和良机本质上是一样的，只要你改变观念，