文档介绍：干部思想作风整顿个人剖析材料
***水利局局长
自开展干部思想作风整顿活动以来,我积极参加每天的集中学,写心得体会。分别参加了局班子、二级机构、机关干部职工,服务对象和群众的讨论和座谈。多次与班子成员和干部职工谈心,认真听取大家的意见和建议,并虚心征求各方面对我本人的意见和看法。我自己也进行了深入的思考,常常夜不能寐,辗转反侧。为了把这次整顿活动切实开展好,真正使自己受到应有的教育,得到应有的提高,达到以整顿促工作,促发展的目的,按照实施方案的要求,本着“实事求是查问题,灵魂深处找原因,扎扎实实抓整改”的原则,我认真撰写了自己的剖析材料,力求达到“问题查得清,原因找得准,整改抓得实”的标准。有不到和不足之处,请同志们和*督导组领导提出宝贵意见。
一、存在的主要问题
根据同志们提出的意见和建议,总结和反思几年来的工作和生活,我发现身上确实存在着很多问题,有原则性的问题,有工作上的错误,也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在,影响着我个人的进步,影响了水利局的工作,也给*委、*政府的各项工作带来了一定的损失,已经到了非查不可、非改不可的地步。下面,我分别从政治、思想、作风、纪律、学习、廉洁、发展等七个方面认真进行查找。
1、政治坚定性不够,敏感性不强,鉴别力不高。
主要表现为:共产主义理想信念在头脑中有所淡化,总认为谈理想信念是唱高调,不能从根本上认识理想信念教育的重要性,以致于几年来,只强调纪律和工作,很少给同志们进行理想信念的教育,影响了同志们的健康成长。在政治敏感性和鉴别力方面,也有不成熟的表现,遇到重大原则性问题,不是从政治上分析其原因,往往停留于就事论事,不进行深层次上的思考,以致于出现工作失误,用人失察的现象,给全局工作带来不应有的损失。
2、思想觉悟不够高,人生观、价值观、权力观把握不牢。
主要表现为:公仆观念淡溥,甘于奉献,甘于吃亏的意识不强,把自己混同于一般的老白姓。受社会大环境的影响,人生价值取向出现偏差,享乐主义思想有所抬头,艰苦奋斗精神有所淡化。不能正确地对待和使用权力,把权力看成发号施令的资本,没有很好地为全局干部职工服务,没有使自己手中的权力发挥其应有的作用。
3、作风浮漂,方法简单,脾气暴躁。
主要表现为:习惯于在办公室里安排布置工作,蜻蜓点水多,深入基层少;形式主义多,真抓实干少。工作方法简单,仍按老套路出牌,工作缺乏创新意识,依法行政观念淡溥。工作上缺少预见性和前瞻性,往往是出现问题以后再弥补。个人脾气暴躁,批评同志不讲方式,不讲场合,伤害了同志们的自尊心,挫伤了同志们的积极性,影响了班子团结。在此,真诚地向同志们道歉。
4、遵守纪律不严格,表率作用不突出。
主要表现为:在遵守纪律上不能够严格要求自己,有时松时紧现象,要求别人严,要求自己宽,没有发挥其应有的表率作用。特别是在单位规章制度的遵守上,有不按制度办事,乱开口子,个人说了算等现象。在学习纪律上,也坚持得不够,二五学习时断时续,流于形式,很大程度上取决于没有带好头,我自愿承担这方面的责任。
5、学习不深入,时间不集中,内容不系统。
主要表现为:学习停留在表面,只满足于一般了解,不进行深入的研究,掌握不了精神实质,导致理论素质不强,专业知识不精,驾驭全局,指导工作显得力不从心。几年来,没有参加过正规