文档介绍：广州市达芬奇实业有限公司企业管理制度
为了提高企业的效率,增强企业的市场竞争力,增加企业的经济效益,企业必须建立现代企业管理制度,经企业董事会通过执行,希各部门按制度执行。
考勤制度
员工需按时上下班,不得迟到早退。生产部上班时间:每天早上8:00-12:00下午:1:30-5:30中午休息一个半小时。业务部财务部采购部上班时间:每天早上9:00至下午:5:30。
生产部上下班实行员工打卡制度,必须亲自打卡,若替人打卡,打卡者及被打卡者,均给予各记过一次处分。必须按所安排工作或自己预定目标开展工作。考勤卡需妥善保管作为财务部计算工资的基本依据,如有遗失需向主管报告补领。
上下班无打卡的上班时间视做缺勤(旷工)处理。如有请假等特殊情况而出现空缺,请组长及时签卡,否则视同旷工处理。(组长在空缺处注明“请假”“旷工”等字样)
员工加班超过正常上班时间的,由组长再考勤卡上注明超过加班工时以便财务不核对。
员工须按企业规定时间上班,如迟到十分钟不到者,按每十分钟扣十元计(不超过五十元)。如迟到一小时而又没有与主管电话联系者,按旷工半天处理(旷工半天罚款50元)。旷工连续超过三天作违反劳动合同自动离职处理。
员工上班时间内需要出厂需经主管同意领取《离厂卡》交门卫在《员工(车辆)登记簿》上登记方可出厂,如全组人离厂的由组长到门卫处登记方可出厂。主管离厂需在《员工(车辆)登记簿》上登记方可出厂。凡没有登记离厂的按旷工处理,员工离厂没有登记门卫有权予以纪录报法律部处理,门卫没有履行职责的与违规员工处罚(旷工半天处理罚款50元)。
上班时间不得携带手袋、食物和其他与工作无关的东西入厂,可交由门卫暂存登记,下班时携带包袋出厂的需门卫检查无误后放行。
员工如有事需要请假,必须提前三天填写《请假条》经部门主管同意,并报财务部备案后方可请假,请假当日无工资。若不事先通知主管者,作旷工处理。如因病或有急事请假需电话通知主管,事后补《请假条》及看病证明或事由交主管审批。
工作制度
上班时间需穿着统一的工作服配戴胸卡,管理人员不得穿拖鞋。试用期员工转为正式员工厂服费用厂方予以支付一半,如试用期内员工离厂需支付全部厂服费用。违者给予记过一次处分(特殊原因经批准的除外)。
员工需勤奋向上开拓进取,上班时间不得睡觉、聊天、讨论与工作无关的话题。
上班时间需用普通话、粤语交流,不得使用其它地区方言。违反三次以上者给予记过一次处分。
上班时间不予传呼电话,休息时间可以为员工传呼电话,每次通话不得超过三分钟,为员工传呼的电话号码是:86086332其他电话不予传呼。
车间员工下班需关掉机器切断电源方可离开,违者给予记大过一次处分。企业的电脑、复印机、传真机等用电设备最后使用人离开时必须关闭,或告知下一使用人关闭,最后一个离开办公室的员工,必须关门并扣上插销,并通知门卫后方可离开,违者给予记大过一次处分。
工厂员工需学习必要的劳动技能及生产安全知识,在本工作岗位勤恳工作。未经主管批准不得擅离工作岗位或使用其它生产设备,造成伤害责任自负,造成设备毁坏负完全赔偿责任,并且给予记大过一次处分。
员工未经同意不得进入样板室、仓库等自行拿取商品,需要商品须由仓管登记签字后方并在双方在场时方可拿取商品,如没有经批准擅自拿取的按盗窃论处。非恶意且情节轻微的给予记大过一次处分,