文档介绍：保安员法律培训
一、保安员任职条件
二、保安员的职责
三、保安员不得从事的行为
四、保安员在履行职责过程中如何正确进行正当防卫。
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一、保安员的任职条件
《保安服务管理条例》
第十六条 年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。
第十七条 有下列情形之一的，不得担任保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； (二)曾因故意犯罪被刑事处罚的； (三)被吊销保安员证未满3年的； (四)曾两次被吊销保安员证的。
保安在任职过程中被公司发现具有以上情形之一的，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定解除与劳动者劳动合同关系，且无须支付经济补偿金。
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什么是收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养
收容教育：根据《***嫖娼人员收容教育办法》对***嫖娼人员进行集中治疗收容的制度，期限为6个月到2年。（实际上已经不审批了直接送劳动教养）
劳动教养：劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教 ,期限为1-3年。（中国当今最最不合理的一种剥夺公民自由的规定）
强制隔离戒毒：强制戒毒的一种方式，主要针对对象是复吸人员。期限为二年。
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案例分析
四川一男子，老婆刚生女儿，开心庆贺喜过头，酒后请两个朋友到本市某按摩店中“寻花问柳”，被民警抓个正着。其中一名朋友吴某系某保安公司保安，因这次已是吴某第二次嫖娼被抓，吴某被依法决定劳教一年。请问吴某以后还能当保安吗?
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吴某因被劳动教养，已不符合《保安服务管理条例》 中保安任职的规定，吴某以后不能再从事保安工作了。
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案例分析
张某系某公司保安，在一次自驾游中因操作不当撞死路边一行人，交警认定张某在本次交通事故中承担主要责任，法院依法判处张某有期徒刑一年零六个月缓刑两年，请问张某以后还能当保安吗？
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张某以后可以继续当保安，因为张某本次交通肇事属于过失犯罪，不属于故意犯罪。
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案例分析
李某系某公司保安，一次与朋友聚会中喝了不少酒，酒后又开车送朋友回家，结果在路上被交警拦下，经检验李某血液中酒精含量为112mg/100ml，属于醉酒驾驶，后被法院判处拘役6个月缓刑1年并处罚金1000元。请问李某以后还能当保安吗？
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李某以后不能当保安了，因为醉酒驾驶属于危险驾驶罪是故意犯罪。
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二、保安的职责
对治安、刑事案件等违法犯罪行为进行制止，有条件的可以将犯罪分子扭送公安机关。
对服务区域内发生刑事、治安案件的要第一时间保护现场，通知公司领导和公安机关。
依据法律法规及公司规章制度对出入小区的人员车辆进行登记，并劝住未经许可的人员车辆进入小区。
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