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年度安全目标责任书
为全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制和责任追究制，切实保障公司员工生命财产安全，实现全年安全生产无事故目标，公司分管安全副总经理与办公室签订如下安全目标责任书。
一、安全职责
劳动人事管理
1、组织对新进员工和有关人员的入厂安全教育。
2、按规定及时办理员工各种保险。
3、参加有关事故的调查和工伤鉴定，提出鉴定依据。
4、根据生产实际设置特种作业人员编制，并会同有关部门做好特种作业人员的培训、取证、复审及日常管理工作。
5、搞好职业病防治和健康监护、职工体检及建档工作。
行政管理
1、负责清凉饮料的供应发放工作，搞好员工饮食卫生，防止食物中毒。
2、负责行政部门各类设备、设施及机具的安全管理，并保持完好。
3、负责员工集体宿舍、浴室、行政办公区的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。
4、参加事故应急救援演练，并做好基础工作。
治保管理
1、坚持门卫治安值班、巡回检查，正确使用巡更机、监控设备。
2、负责厂内消防安全值班，剧毒化学品及危险化学品的巡查工作。
3、负责厂内交通安全管理。
4、负责治安防范教育培训。
二、安全生产控制目标
a）员工岗位能力满足率达100%；
b）安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达100%，在岗职工培训率为100%；
c）进出车辆、人员登记率达100%；
d）加强安全责任考核，安全责任考核率达到100%。
三、考核奖励
考核奖励标准参照公司制定的考核细则执行。
四、本责任书一式两份，签字双方各执一份。
分管安全副总经理：办公室主任：
年月日