文档介绍：甲方（聘用单位）:
负责人（项目经理）：地址：
乙方（受聘人员）：
姓名：性别:家庭住址:身份证号码:联系电话:学历及所学专业资格证书丙方（监督方）：
中冶建工人力资源管理部门（章）
同志（以下简称乙方）从事（预算员）岗位工作，经甲、乙双方协商一致，特订立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以该工程（项目）工期为准，即从年日止。其中试用期为无年无月无日至无年无月无日止。合同期满或工程完工即终止合同。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续签合同。
二、乙方在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：
2、职责范围和要求:3、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方领导、月艮从甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的质量、环保、职业健康一体化管理的相关培训,接受甲方安全教育、遵守安全规章制
度和操作规程，确保安全生产。起重、焊工、电工等特殊工种作业人员，需持有关部门核发有效岗位证书方可上岗。因乙方违反操作规程而造成的事故，由乙方承担全部责任。
4、按照甲方关于本岗位生产、工作任务和岗位责任制的要求,完成规定数量、质量指标或生产管理任务。
三、甲方履行义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育、培训。
2、甲方应根据国家规定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其他必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬
1、根据甲方的工作性质实行综合计算工作制,工作期间月收入为元，其中工资
2、社会保险根据乙方的意愿决定交纳方式,在约定事项中明确。
五、合同终止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在试用期不符合聘用条件的；
(2)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
G)违反操作规程或用功单位规定、损坏设备、工具、浪费原材料、能源，
造成重大经济损失或严重后果的；
不服从甲方领导安排的；
甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
***、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的；
无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；
犯有其他严重错误的。
2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
经国家有关部门确认，劳动、安全