文档介绍：新员工试用期访谈提纲说明: 本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访谈工作开展。主要内容围绕导致员工工作的各项要素展开。访谈时间大约在半个小时。------------------------------------------------------------------------------- 访谈指导语: *** ,你好今天,我这里跟你做一个访谈,访谈的主要目的就是通过公司新近的各位新伙伴来收集一些关于公司各项管理方面的一些意见和建议。尤其是你个人从招聘环节,到入职、到新员工入职培训,一直到现在,你在公司工作的感受是什么,通过你的建议,我们能够发现一些我们目前的工作中需要改善的地方。而且我们这个访谈会同所有的新员工开展,通过吸收大家的建议,我们的工作才能持续改善。不知道我把访谈的目的讲明白了没有。有没有哪些是我没有说到的,你想了解的? ……好,如果没有了,我们就正式开展啊。-------------------------------------------------------------------- 一、工作环境及设施我们从最简单的问题开始啊,首先我们谈一下公司的工作环境,办公场所的环境状况, 1、你觉得工作的办公环境怎样?有什么想法? 2、你对公司的上下班、加班、休假等考勤作息制度有什么想法? 3、工作设施和工具配备齐全度:工作必需的条件、设备及其它资源是否配备齐全、够用? 二、工作群体及人际管理 1、你觉得在工作中,各种信息沟通的渠道是否通畅?工作上所需要的各种信息,是否能够及时获取和交流? 2、你觉得你能否认同你的上司的管理风格?你信任你的上司吗? 3、你觉得在公司内,各部门之间包括部门内部,大家的工作关系是否融洽? 4、你觉得在公司内部,同一条工作流程上的各个岗位配合是否顺畅?如果不舒畅,主要的表现是什么?你认为是什么原因造成的?有什么解决办法? 5、你觉得你的上司对你的支持和指导的够不够?你希望你的领导在哪些方面更支持你些? 6、你对公司的整体情况都了解吗?有什么是你特别想了解而不了解的吗? 7、你觉得目前在自己做出工作成绩方面,有什么特殊的障碍吗? 8、你觉得你做出工作成绩是否会得到