文档介绍：XX有限公司岗位任职资格及职责权限
XXXXXXXXXXXXX限公司
编号
YS-N620-03
版次
A/1
岗位任职资格及职责权限
页码
日期
2005年10月15日
1目的
规定公司各级人员的岗位资格要求,使从事各种工作人员的能力是能够胜任的。
2适用范围
本资格要求适合全公司员工。
3内容
31>.1总经理
a 接受过职业培训,财务、人事、法律知识培训;
b 8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验;
c通晓企业管理知识;
d 具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识;
e了解公司经营产品技术知识;
f 掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;
g 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。
a 制定和实施公司总体战略;
b 制定和实施公司年度经营计划;
c 建立良好的沟通渠道;
d 建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;
批准: 审核: 编制:
XXXXXXXXXXXXX有限公司
编号
YS-N620-03
版次
A/1
岗位任职资格及职责权限
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日期
2005年10月15日
e 主持公司日常经营工作;
F 领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作。
a 公司重大问题的决策权;
b 向董事会提出公司经营目标的建议权;
c 对副总经理、总监的人事任免建议权;
d 除公司副总经理、总监外的人事任免权;
e 对公司各项工作的监控权;
f 对公司员工奖惩的决定权;
g 对下级之间工作争议的裁决权;
h 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权;
。
a 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
b 企业管理、人力资源管理、财务管理培训;
c 5年以上工作经验,3年以上管理经验,在部门经理岗位工作2年以上;
d 通晓企业行政管理、战略管理知识,具备财务管理、法律、证券等方面的知识;
e 掌握自动化办公软件的使用方法,具备基本的网络知识。
XXXXXXXXXXXXX有限公司
编号
YS-N620-03
版次
A/1
岗位任职资格及职责权限
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日期
2005年10月15日
a协助总经理,参与公司经营管理与决策;
b领导制定工作的工作计划,实现工作目标;
c负责公司的内部管理系统正常运行;
d负责分管部门的组织管理工作;
e完成总经理交办的其他工作任务。
a公司重大决策建议权;
b在总经理授意下,代表公司参加外事活动权;
c对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权;
d对各部门工作计划执行情况的检查权;
e对员工的人事裁决权和对管理层的人事裁决建议权;
f对各部门管理制度和运作效率的监督审核权;
g有对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权,考核评价权;
h对所属下级的工作有监督、检查权;
I 对所属下级的工作争议有裁决权。
a能进行行政管理培训、企业文化培训;
b 5年以上工作经验,3年以上管理经验,1年以上部门管理经验;
c掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识,了解公关宣传的常用做法;
d 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识;