医院即将退休护士退休计划现状及影响因素的研究.pdf

文档介绍：分 类医 号： R47 单位代码：10183
研究生学号： 2014784007 密 级：公开



吉 林 大 学
硕士学位论文
（专业学位）

医院即将退休护士退休计划现状及影响因素的研究
A Study on Hospital Retiring Nurse Retirement Plan
Situation and Influencing Factors

作 者 姓 名：刘鹏程
类 别：护理硕士
领域（方向）：老年护理学
指 导 教 师：孙 皎 副教授
培 养 单 位：吉林大学护理学院


2017 年 5 月
医院即将退休护士退休计划现状及影响因素的研究

A Study on Hospital Retiring Nurse Retirement Plan
Situation and Influencing Factors





作 者 姓 名：刘鹏程
领域（方向）：老年护理学
指 导 教 师：孙 皎 副教授
类 别：护理硕士
答 辩 日 期：2017 年 05 月 24 日
中文摘要
医院即将退休护士退休计划现状及影响因素的研究

目的：
本研究旨在掌握医院即将退休护士制定退休计划的现状，分析其影响因素，并为医院
即将退休护士更好的做出退休计划提出应对策略和建议，从而改善即将退休护士退休后的
生活，促使其发挥余热。
方法：
采用方便抽样法，抽取长春市四所三级甲等医院中 50 岁以上的即将退休护士为研究对
象，于 2016 年 6 月到 8 月对符合纳入标准的 50 岁以上即将退休护士进行问卷调查，调查
工具采用：一般资料调查表、护士退休计划准备调查问卷、护士工作环境量表、护士工作
满意度量表。选择 对数据进行录入，采用 对结果进行统计分析。统计
方法：利用均数、标准差、百分比、中位数和四分位数对研究对象的一般资料、护士退休计
划现状、个人状况、工作环境、工作满意度和国家与医院政策进行描述；利用卡方检验、t
检验、单因素方差分析及秩和检验分析护士退休计划现状、个人状况、工作环境、工作满
意度和国家与医院政策的人口学差异；利用多元回归、多元逐步回归分析医院即将退休护
士退休计划的影响因素；采用 Spearman 相关性分析探讨个人状况、工作环境、工作满意度
和国家与医院政策与即将退休护士退休计划的关系。
结果：
152 人。一般描述性分析显示，大部分医院即将退休护士缺乏
对未来的退休计划（n=122，%）。将近 33%（n=50）的医院即将退休护士退休后打算继
续留在本职岗位工作，%（n=21）的即将退休护士计划退休后愿意参加自愿者工作，打
算参加其它方面工作或业余生活的及未表述退休后去向的护理人员约占 40%（n=65），然而
很少有人计划到学校任教（n=6，%）和到社区或养老院工作（n=9，%）。另外，医院
即将退休护士退休后打算继续