文档介绍：试卷评分格式（参考样卷）
福建农林大学考试试卷（A ）卷
2000——2001学年第1学期
课程名称：人力资源开发与管理考试时间120分钟
人力资源管理专业2000年级1班学号04150001姓名昊夭昊
下表为单人改卷用（专业课）
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
总得分
得分
乡
8
6
乡
22
乡
10
73
评卷人
复核人
下表为多人改卷用（公共课）
题号
一
二
三
四
五
六
七
八
总得分
得分
乡
6
乡
22
乡
10
73
评卷人
i四
瘤四
i a
t A
t a
i四
复核人
H
—、填空题（本大题共20空，，共10分）请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。
I、职务分析的结果：岗侵规范05和工作说明不0,5
2、员工培训开发的种类有：疫职0,5培训和脱产0,5培训。
3、人力资源管理主要指的是对人力这一资源进行帝数针农竺、合理利用和科曇管
凹,5。
4、人力资源规划从规划的性质上可分为：战略徃0,5人力资源规划和战求徃0,5人力资源规划。
5、人力资源需求预测是组织为实现既定目标而对未来所需员工主壘竺和空垄竺的估算。
6、企业人力资源供给来自两个方面：一是企业內部0_；二是企业外部人员补克空。
7、员工招聘程序一般是由 0_、迄碇,5、录用、评估等一系列活动构成。
8、企业培训开发系统的五个环节分别是：培训需求的确定、摇轲內标的筱置0,5、培训计划的拟定、培训活动的实施和总籍评估0,5。
9、任人唯贤原则申，“贤”字包括两个方面内容:一是要垒空贤，二是要有二0,5贤。
10、劳动争议即用人单佞0目与劳幼君0色发生的争议,又称劳动纠纷。
得分
二、单项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、
多选或少选均无分。
211、农村劳动力外出就业主要集中于以下哪一类行业 [0]
A、技术密集型行业B、资本密集型行业C、劳动密集型行业D、知识密集型行业 2n,能够较客观地反映一个民族素质和该民族可能的发展前途的是 [©]
A、人口资源 B、劳力资源 C、人力资源 D、人才资源
013、职业技术教育主要培养以下哪种人才 [0]
A、“白领”阶层 B、高科技人才 C、技术蓝领 D、高学历人才
214、企业应把员工生活工作质量的改善放在首位，推行 [“]
A、个性化管理 B、“高压”管理 C、传统人事管理 D、“扁平化”管理
215、员工招聘时“量才录用，做到人尽其才、用其所长，职得其人”是主要体现[g]
A、公平原则 B、级能原则 C、•择优原则 D、竞争原则
得分三、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题的五个备选
6 项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、 |少选或未选均无分。
016、西方公认的人力资本理论创始人是 [弘]
A、斯密 B、舒尔茨 C、贝克尔 D、丹尼森 E、哈森
217、企业内