面试评价表-模板5.doc

文档介绍：面试评价表
评分标准（优秀10分；良好8分；一般7分；尚可6分；弱5分）
评价项目
招聘人员
用人部门
评分
综合意见
评分
综合意见
仪表仪容
签 名：
签 名：
表达能力
应变能力
分析能力
专业/技能
相关经验
性格特征
压力承受能力
团队合作精神
情景模拟
面试结果
优秀 良好 一般 较差
优秀 良好 一般 较差
主管级及以上人员
笔试得分
测评得分
任职部门
任职岗位
用人部门经理
签名： 日期：
分管领导
签名： 日期：
人力资源部
任职岗位： 试用工资： 试用期限：
签名： 日期：
总经理
签名： 日期：
终 签
（经理级以上人员）
签名： 日期：
注明：此表适用于招聘面试用；应聘人员最后得分为60分以下不予推荐及录用。