文档介绍：太原西山石膏矿关于安全生产情况汇报工作总结太原西山石膏矿关于安全生产情况汇报工作总结我矿是 1952 年建厂的老矿山企业, 50 多年来, 一直把安全放在首位, 在 50 多年的风风雨雨中,各级领导根据国家有关安全法规制度等, 结合我矿的具体情况, 逐步制定完善了一整套行之有效的安全操作规程、安全制度、措施等, 从而使我矿十几年来实现了预防为主, 安全生产。 1988 年加入总公司以来,在总公司历届领导班子的正确领导下, 在地方行管部门的帮助监督下, 我矿各级领导班子对安全重要性的认识进一步提高,安全制度更加规范严格,安全措施更加到位,从各方面加大了安全生产的力度, 从领导到工人, 人人树立了预防为主, 安全第一的意识。做到了安全生产日日抓, 月月抓, 年年抓。一级抓一级, 层层抓落实。从而消除了各种事故隐患, 杜绝了人为设备事故的发生,有力地促进了生产经营的顺利开展。尤其是 201X 年元月总公司调整了矿领导班子以来, 以程焕文同志为主的领导班子认真贯彻落实集团下发的关于安全生产的文件精神和市安监局的有关规定, 对安全工作做到了高度重视, 做了大量工作, 采取了一系列行之有效的措施。 1. 组织落实。为了强化安全,加强安全工作的力度,首先把原先矿领导的分工做调整,由副矿长魏建义同志原来分管安全生产、后勤、供应、调整为专管安全生产, 主抓两矿区, 使其集中精力一心一意抓安全, 聚精会神搞生产。与此同时, 为了加强职能部门对两矿区的监查, 为了加强两矿区的现场管理, 在精减科室人员的情况下, 生产安全部配备了专职安全员。两矿区在全矿范围内, 由矿领导经过选拔各配备了三名安全代班员, 充实加大了专职安全人员的力量, 有力地加强了现场安全生产的管理, 进一步保证了安全, 促进了生产。 2. 待遇落实。我矿虽说是矿山企业,但由于十几年没有增资、职工收入较低, 新班子根据矿山企业条件艰苦, 责任较大的特点, 根据今年三月份职代会提出的第一、保证安全、抓产促销,第二、加快企业重组改制的进度;第三、适当提高第一线中层领导、专职安全员、两矿区代班员的工资收入,这三项任务。矿领导于 4 月份调整了上述人员的工资收入, 使安全工作人员待遇上有了提高,从而进一步加强了本人的责任感。 3. 措施落实。由于安全工作是我们矿山企业的第一要务, 所以十几年来, 我们始终坚持了每月底组织各职能科室的人员对两矿区及五管要害部门进行安全大检查; 每次发现隐患, 于检查后的次日打印,将隐患的内容、整改的时间、负责人、进行公布下发。同时, 每周二的中层学****研讨会上, 要通报安全情况, 自上而上形成了制度, 进一步提高了每个职工的安全自我保护意识, 也体现了在安全问题上不留情面, 严细实。在安全投入方面, 为了改变作业环境, 保证职工的人身安全,去年新建通风巷道 120m 。重新整修了玉泉矿区的上山公路,新建板窑凹矿区后山公路一条,共投资 15 万元,保证了运输环节的安全,促进了生产。 4. 认真开展安全月活动。进入 6 月份以来,按照中材集团和地方安全监局关于开展安全月活动的精神要求。首先加大了安全法规宣传的力度,利用广播,每天早 7: 00 同下午 5: 30 。广播安全生产方面的文件,同时利用黑板宣传安全知识,而且专门制做了宣传板面大小共 4块, 制作了三条大横幅标语, 通过广泛宣传使