文档介绍：员工宿舍管理规定行政部
员工宿舍管理规定行政部
员工宿舍管理规定行政部
1． 目的：
加强宿舍纪律、安全管理和文明建设，给员工提供一个清洁、宁静、安全、文明的休息和住宿环境．
2. 范围:
所有住宿人员ﻩ
3。 职责：
3。1宿舍生活区的管理由人事行政部行政管理人员负责。
3。２员工宿舍外围日常环境卫生由保洁员负责,宿舍内日常环境卫生由宿舍成员负责.
4。 程序：
《宿舍申请单》见附表一并经审核批准后方可入住。
４。1。1申请长期住宿条件
a）单身在宁工作且无住房的外地员工;
b）企业引进的特殊紧缺人才等其他经公司领导许可入住公司宿舍的人员。
C）单趟车程在90分钟以上的。
Ｄ）符合以上其中一项条件，认可本制度且每月入住满２0天以上者。
。2入住条件
a）中层及研究管理以上人员，每两人一间。
b）其他员工，每四人一间.
4。1。3员工经批准入住公司宿舍后，如果发生不满足4。１。1住宿条件者，应主动及时告知人事行政部宿舍管理人员调配，以最大限度使用公司资源。否则一经查实，立即搬出，并按每人每月200元的标准自不符合入住条件之月起支付房租。
４。１。4在宿舍所有成员都同意并交纳押金(１０0元/人·台)的前提下，公司可申请添置洗衣机、空调、电视、等家电。员工退宿时经宿舍管理员检查家电未发生损坏，押金将全额退还。
4。，如有遗失、损坏应及时告知宿舍管理人员，住宿员工离职（包括自动离职、辞退等),应于离职日起七天内，搬离宿舍，不得借故拖延。
．6住宿员工不得用宿舍作为结婚用房。
4。2所有住宿人员均应服从管理，自觉遵守宿舍文明守则,做文明住宿人。
。1住宿人员不得无故擅自换、调房间．如确需调换，应向行政部告知理由，并写调换申请报告交由行政部协调处理。住宿人员应服从调配，在需要变动房间和安排新进员工住宿时,应积极配合．
4。２．2行政部将不定期对宿舍住宿情况进行抽查，若发现无正当理由某月入住＜2０天者,将按空床退舍及4。１。３处理.
4。２。3入住员工应认真阅读本制度，并签收确认。
员工宿舍管理规定行政部
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4．2。4不得损坏宿舍里的家具、家用电器、设备、设施等,责任落实到人。如因个人原因造成非正常损坏，当事人照价赔偿。宿舍内如有需要维修的项目，应及时报告宿舍管理员,请行政部(总务科宿舍管理员)填写维修单并帮助解决．
４。3退宿手续办理
。1申请退宿，需填写《退宿申请单》见附表二,报行政部宿舍管理员,．
4．3。2退宿时,先将个人物品准备就续,带出的物品应先交行政部宿舍管理人员检查。同时应将个人物品、床位、抽屉等清理干净（否则做遗弃处理）.请宿舍管理员至现场验收公司物资设备是否完好,若无损坏丢失，则由管理员收回宿舍钥匙并在《退宿申请单》上签字，到行政部宿舍管理员处办理退宿相关手续。
。3公共物资设备如有丢失、损坏，根据情况收取赔偿费。如果责任不清，须由本套宿舍员工均摊。
4。４。１住宿员工应爱护宿舍内及生活区的公共财物