文档介绍：美国留学康奈尔大学 HR 专业
美国留学 Cornell 康奈尔大学 HR 专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。
他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管
理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处
的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。
以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。
有人可能会说康奈尔的 HR 人力资源专业是公认的全北美第一美国名校，有大概 35 位
Prof.，另外还有不少 Associate Prof.，但是康奈尔 HR 专业靠的是老底子，没有发展后劲，
有些教师的研究方向开始偏向于 Government Structure Reengineering 还有 Labor Law。而且
研究实力上其实也就和 Rutgers 差不多在一个水平。托普仕留学顾问表示，Cornell 的 HR 专
业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的
人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、
组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力
的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在
管理层的领导能力之一。
课程介绍：
The Human Resources and Organizations (HR and O) Concentration focuses on people in
organizations, including the roles of line managers, the HR function and HR professionals in
contributing to organizational success and employee well-being and such key aspects of
organizational life as leadership, decision-making, and conflict resolution. The emphasis is on
both theoretical and practical applications. Traditional classroom experiences are regularly
enriched by interactions with senior corporate executives and other managers who focus on the
real-time challenges they face. As part of the MILR Degree (which requires a minimum of 48