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税点点个人所得税的节税方法大全
随着我国经济的快速开展，人民的生活水平越来越高，个人所得税正逐步进入普通百姓的生活。而对于如何缴纳个人所得税，如何在不违反税法的原那么下，利用现有的税收政策进展合理的筹划，到达节税的目的，是人们越来越关注的话题。今天小编就给大家说一下节税的方法，大家一起来学****学****br/>一、工资奖金的节税
某公司有员工50 人，人均月工资 1200 元。 2006 年由于新产品的上市给企业带来了可观的
经济效益。公司领导决定给员〔税点点〕工一年的奖励，奖励额为全年人均24000
元。奖励有两种方式，一种是增加效益工资，每月2000 元，一种是发放奖金，或按季度发
放，或全年一次性发放。问：采取哪种方式可节税。
第一种：增加效益工资。全年缴税额为：
[〔 1200+2000-1600 〕× 10%-25 ] × 12× 50=81000 元
全年应缴个人所得税81000 元。
第二种：发放奖金。
①按季发放。
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3、6、9、12 月每个月奖金为 6000 元，加上当月工资，该月月收入为
的收入仍为 1200 元。由于 1200 元没到达扣除限额1600 元，不缴税。
[〔 1200+6000-1600 〕× 20%-375] × 4× 50=149000 元
7200 元，而其余各月
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全年应缴纳个人年得税
14900
元。
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②全年一次性发放。
该企业应缴个人所得税为：
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〔24000+1200-1600 〕÷ 12=1967
元，适用税率为
10%，
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24000× 10%-25〕× 50=118750 元
由此可见只有将奖金〔税点点〕纳入工资是最节税的。美誉小编给大家的建议是如果企业工资每月变化大的话，可以适当调整每个月的工资，使其趋于平均水平，到达降低税额的目的。
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二、工资与劳务报酬关系的节税
王先生 2006 年 1 月份从单位获得工资类收入1000 元，由于单位工资太低，王先生同月在A
企业找了一份兼职工作，收入为每月1700 元。如果叶先生与A 企业没有固定的雇佣关系，
那么按照税法规定，工资、薪金所得与劳务报酬所得分开计算征收。对于王先生工资、薪金所
得没有超过根本扣除限额1600 元不用纳税，而劳务报酬所得应纳税额为〔1700 －800〕元
20％＝ 180 元，因而王先生 1 月份应纳税额为 180 元。如果王先生与 A 企业有固定的雇佣关系，那么由 A 企业支付的 1〔税点点〕 700 元，作为工资薪金收入应和单位支付的工
资合并缴纳个人所得税，应纳税额为〔1700＋1000 － 1600〕元× 10％－ 25 元＝ 85 元。在该