文档介绍：1 、团队角色自我知觉问卷答题说明: ?本问卷共有七个部分,每部分有九项陈述。每部分的总分是 10分。请将 10分分配给你认为最准确地描述你的行为或感觉的项目上。?你可以自由分配这 10 分,你认为哪一项越能反映你的行为或感受,就给这一项一个较高的分数;这 10分既可以分别打给几项,也可以只打到一项上。?注意:每一部分的总分必须是 10分。请将答案写在“答题表”中。一、我认为自己可以为一支团队做出如下贡献:(共 10分) 。。。 ,并合理加以利用。 ,都会把它做完。 ,我总会采取坦率和直言不讳的态度。。 ,我通常可以提供无偏见、经过理性分析的方案。。二、如果说在团队中我可能有缺点的话,它们一般是:(共 10分) 、缺乏控制和有效的组织,我就会感到不舒服。 ,一般我不会随便提出我的看法。 ,我都喜欢大发议论。 ,经常使我不能立即热情主动地与别人配合。 ,有时我会被认为武断、专横的倾向。 F. 我发现领导别人很困难,也许是因为我过多考虑别人情绪和团队和谐气氛了。。. ,细节不充分的方案发表意见。 ,我会非常倾向于给人家时间和机会。三、当跟他人共同完成一个项目或计划时:(共 10分) 。 ,我能够有效地避免因大意而引起的错误或遗漏,从而避免这类错误给整个运作造成失败的可能性。。。。、新发展中看到机会的可能性。。。。四、我处理团队工作的特点或方式是:(共 10分) 。 ,或个人保留少数意见。 ,我才会就此事物提出我自己的观点。 ,我就有办法使其实施成功。 E. 我宁愿下工夫深入了解那些的事物的本质,而不是对事物的了解停留在表面。。。 ,但必要时我亦会毫不犹豫地当机立断。 ,我通常会找到一系列论据对其加以批驳。五、我从工作中获得满足是因为:(共 10分) 。