文档介绍：劳务派遣合同
劳务派遣合同
合同编号:XX中燃劳派合字(20XX)XXX号
甲方(用工单位):
法定代表人:
乙方(派遣单位):
住所地:
法定代表人:
电话: 传真:
根据甲方工作需要，乙方向甲方选派派遣人员(以下称“派遣人员”)。为明确甲乙双方权利与义务，甲乙双方本着“平等、自愿、公平、诚信、合作”的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，订立本合同。
第一条:各方的法律关系
1、甲乙双方是平等合同法律关系。甲乙双方签订劳务派遣协议后，由乙方依约向甲方提供派遣人员。
2、乙方负责与派遣人员劳动合同的签订、录用备案、终止、解除劳动合同等手续的办理。
第二条:派遣人员选派
1、甲方根据工作需要将所需人员数量、人员素质要求、工作内容和用工期限提供给乙方，乙方根据甲方的要求提供派遣人员的 %备选量。
2、乙方要向甲方提供县(区)级以上正规医院出具派遣人员的身体健康证明，并对其真实性负责。
3、派遣人员必须通过甲方的考试、考核、筛选确认合格后，乙方才能在甲方选定名单中进行派出。工作期限由甲方根据工作任务需要确定。乙方要为派出人员开具劳务派遣书，派遣人员凭派遣书到甲方报到。
4、乙方应提供派遣人员的劳动合同书一份给甲方存档。
第三条:劳动条件
1、甲方为派遣人员安排工作岗位，提供必要的劳动条件。
2、派遣人员在甲方的工作时间、休息休假和工作方式应遵守国家有关劳动用工的法律法规。
劳务派遣合同
第四条:用工规则
1、乙方必须保证派遣人员遵守法律法规、遵守甲方的规章制度，严格遵守岗位操作规程;按时、按质、按量地完成甲方分配的各项任务，接受并完成因特殊情况增派的临时性任务;遵守职业道德，保守甲方的商业秘密;接受工作检查和业务考评。
2、派遣人员在甲方服务期间，其劳动纪律、教育培训和考试考核等由甲方负责。
3、甲方可根据实际工作需要以及派遣人员的技能，调换派遣人员的工作岗位。
第五条:劳务费用
劳务费用由 组成。劳务费用由甲乙双方协商确定，并由甲方按月向乙方支付。
(一)报酬
1、根据出勤情况由甲方在考核后 日前支付给乙方，乙方应在收到后 个工作日内以 的形式发放给派遣人员本人，并依照税法规定代缴个人所得税。
2、乙方上报的劳务汇总、打印发票必须在每月 日前报送到甲方人力资源管理部门审核，如遇休息日需提前上报。
(二) 社会保险
1、乙方派遣人员的社保缴纳方法: 。
2、对甲方依据(一)、(二)规定支付给乙方的报酬和 费用的使用情况，甲方享有监督检查权，乙方应在使用每项资金后 个工作日内向甲方交付一份工资发放明细和缴纳 的有效凭证。
3、乙方派遣人员派入甲方工作时必须已经缴纳社保，因社保缴纳不及时所导致的一切后果甲方不承担任何责任，并将未予缴纳社保的派遣人员退回乙方。
(三)管理费用
甲方按月向乙方支付管理费为每人每月 元。
第六条:劳动保护
派遣人员在甲方服务期间因工负伤或因工死亡所发生的费用按照《工伤保险条例》相关规定执行，工伤事故处理具体事宜由乙方全权负责，并由乙方申报工伤，承担安全指标。
第七条:用工关系的解除
(一)派遣人员在岗期