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团场人才工作经验交流材料
团场人才工作经验交流材料
加强人才队伍 建设促进团场快速发展
——XXX团人才工作经验交流材料
近年来，为加快发 展步伐，XXX团坚持人才 第一资源和 人才优先发展的 理念，创新人才机制，优先 人才政策环境， 举全团之力 积极推进人才强团战略，先 后荣获“全国普法工 作先进单位”、“全国教育工作先 进集体”、“全国五四红 旗团委”、兵团“文明团场”、师“先进基层党组织”等 称 号。
一、 基本情况
XXX团现有各类人才303人，其中机关工作人员 44名， 基层企事业干部 259名。其中：招聘大学生 47人，大学生 志愿者留下7人，兵团选派生2人。拥有高级专业技术人才 25人，中级专业人才98人，初级专 业人才79人；研究生2 人，本科学历69人，大专学 历162人，中专学历32人，高 中以下学历40人。
二、 提高认识，强化领导， 夯实人才工作基础。
为了推进了人才战略的实施，营 造了良好的人才发展环 境，不断加强人才工作。成立了 以党委书记、政委王庚起为 组长的人才工作领导小组， 制定出台了《关于做好人才 工作
的实施意见》，落实人才培养、使用、管理的各项 政策。团 场在财力吃紧的情 况下，每年专项拨款为全团 各类人才免费 体检。由于在 使用、培养人才政策上不断 倾斜，及时兑现人 才相关待遇，培养吸引了全团各类专 业人才队伍，使他们在 团场各项事业建设中发挥了积极 的作用。
三、 拓宽视野，优化环境，激发人才工作活 力。
为了满足经济社会的 发展的需要，团场十分重视 各类人 才的引进工作，先后 招用各类专业大学生、退伍 军人60多 人充实到党政、教育、卫生、农牧、园林等 行业，并为引进 人才在待遇 上提供优惠条件。在团场工 作满5年，经团考核 同意留用，在本团购房的，团给予2万元的一次性购房补助。 新引进的人才，团场采取统 一住宿、统一分发被褥、餐 具， 统一管理的制度。自 20xx8年开始，团按照每人 每月80元 的标准，为大学生发放通讯费，让他们感受 家的温暖。
四、 服务发展，按需培养，提高人才队伍 素质。团场十 分重视人才的 培养工作。一是抓培训，提 高素质。人才培训 方面，仅20xx年，就选派80余名各行业人才参加了国家、 兵团、师举办的各类培训班 。此外，注重挖掘身边的典 型、 宣传典型、通过身边的 先进典型教育引导，增强各 类人才干 事创业的信心。涌 现20多名团场科技土专家、30多名致富 能手，有效 带动了职工学科技、用科技。二是科学合理的设 置工作岗位。依照“相对集中，便 于管理”和“按需设岗” 的岗位设置原则，根据所学专 业先进行试岗，两个月后定 岗
根据专业特长，分别安排在农牧连队担任副连级农、牧技术 员等职务，充分发 挥了所学专业的优势，专业 工作得到了上 级部门和同事 们的认可。三是制定政策、 严格考核。综合各
职能部门意见对各类人才的德、能、 勤、绩、学等情况进行 全面考评，考评结果经团研究确 定等次后归入个人档案，作 为提拔任用的依据之一。目 前，基层有6名党政干部享 受科 级待遇，3名大学生分别任命为连队政治指导员（连长）职