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人力资源职业生涯规划书
前言：
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在岗位争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司 “以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续
成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行
有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地只有做一份适合自己的人生
规划，正确的准确评价个人的特点和强项才能定准职业方向，重新认识自己的价值并且通过
不断的学****使之递增，为自己提供前进的动力并在职业中发挥个人优势。因此，我试着为自
己拟定一份职业生涯规划，希望它对自己的职业生涯能有领航的作用，为处于迷茫中的自己指明一条路。
一、SWOT分析
内部环境分析
S：优势盘点：
1）积极主动，开朗热情，勤奋向上，有吃苦耐劳的精神；
2）实事求是，有目标有主见，追求具体明确的事情，喜欢做实际的考虑；
3）人际网广阔，善于交谈，处世圆滑，懂得开导自己，并以己推人；
4）做事有自己的原则，强烈要求自己，让自我更完善；
5）喜欢做有挑战性的事，喜欢团队合作的那种氛围，勇于承担；
6）逻辑分析能力相对较强，思维活跃，个人生活能力较强，能不依赖他人。
（7） W：劣势盘点：
8）（1）兴趣广泛，但没有特专长的一面，没有注重培养；
9）（2）自信心不足，对失败或没有把握的事情感到紧张；
10）（3）脾气有时顺和，有时急躁，不过也在不断地调整自己的心态；
4）有时候过于在乎别人的看法，导致放弃自己真实的想法。
5）看书的恒心小，表达和写作能力因疏于锻炼而不足
外部环境因素
O：机会因素
1、该专业一直有着很强的生命力。随着经济发展，它又进入了一个崭新的时期！现在人力资源管理人才十分短缺，权威机构调查显示，国内现在需要中高层人力资源专业人
才的量为600多万，相对巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，而且考证也不断升温，还将是未来几年的“金饭碗”之一的专业，所以就业形势应该乐观。
2、中国政治稳定，持续发展，在全球经济一体化的环境中，扮演着重要的角色，加入WTO后，经济发展的势头会更强劲。
3、家庭环境分析：家庭虽并不富裕，但还能维持基本生活，家人也不会约束我什么，给予我独立发展的空间
4、
5、 T、威胁因素
6、
7、 1、一些非本专业的人自学成才，导致竞争相当激烈。
8、
9、 2、企业更需要复合型人才，对接形势严峻。
10、二、个人职业分析：
1）相应职业类型：先从一名助理做起，然后通过不断地努力，争取做一名人力资源部高层人员；
2）我的职业兴趣：自主性和企业性工作，需要具备领导能力，决断能力，并能在压力下独立工作；
三、SWOT总结：
我的职业认识：通过对自己的认识和解析，认为自己所学的专业还比较自身的个性。
经过对自身以及该行业的分析，得出了一些结论：在自己来两年多的时间里，要尽全
力为自己的文化课打下扎实的基础。又于 HR是一门灵活性很强的学科，我个人认为仅仅读
完课程里的阅读量对这门的学科掌握程度远远不能满足社会上对于一个 HR工作者的要求，
所以决定培养自己的恒心，多读一些课外书。在以