文档介绍：物业公司工牌、工服管理制度
为树立公司良好形象，进一步提升管理水平，根据合理配置原则，制定本规定。
（一）工服分类
公司工服分夏装和秋冬装两种。
使用时间分别为：夏装：5月1日至9月30日；秋冬装：10月1日至4月30日。

(1)夏装：2套/每人（短袖衬衫两件，长裤〈男〉两条，裙子〈女〉两条）。
(2)秋冬装：2套/每人（西装 2 套，长袖衬衫两件，领带一条）。
、保洁、绿化人员工服配置
(1)夏装：2套/每人（短袖工装两件，长裤两条）。
(2)秋冬装：2套/每人（长袖工装两件，长裤两条）。
（根据项目要求配置）
(1)夏装：2套/每人（短袖制服上衣两件，制服长裤两条，领带一条）。
(2)秋冬装：2套/每人（西装或制服两套，长袖衬衫两件, 领带一条，贝雷帽一顶，棉鞋一双，礼仪白色手套两副）。
：由各管理处根据需要，按岗位配置。
、秋冬装均为白大褂、口罩、白帽子。
(二)工服的订制、采购和补充
工服的款式、色彩由综合部负责组织设计方案，按照各管理处申领的规格、型号、数量统一采购或订制。
工服的补充时间暂定为两年。
(三)工服的申领
1．申报：各管理处根据员工工种、级别、型号等报公司综合部审核，由综合部采购，并通知各管理处办理出入库手续。
2．领用：员工转正后，各管理处持部门申报，经综合部审核确认后，办理相关出库手续。
(四)工服折旧费的计算和收取
工服属于公司财产，入职时领用，离职时交还。员工使用不收取工服押金，但公司按如下比例扣折损费：
1．为企业服务3个月以内的（含3个月），扣每套服装总价款的50%；为企业服务6个月以内的（含6个月），扣每套服装总价款的40%；为企业服务9个月以内的（含9个月），扣每套服装总价款的30%；为企业服务12个月以内的（含12个月），扣每套服装总价款的10%；为企业服务一年以上的员工不再收取折损费。
2．冬季为特殊岗位员工配发的棉鞋，在员工离职时，为公司服务时间如超出两个供暖期的，不再收取折损费，属员工所有；少于一个供暖期的，扣除该鞋价款的60%后属员工所有；少于两个供暖期但多于一个供暖期的，扣除该鞋价款的40%后属员工所有。
3．员工离职时，属公司的工服在交回时应支付工服清洗消毒熨烫费。贴身衬衣扣除折损费后归个人所有，其他服装清洗费为夏装20元/套，秋冬装35元/套。
4．厨师配发的夏装、秋冬装、帽子等在员工离职时洗净交回，不收取折损费。
(五)工服的管理
公司及各管理处应建立工服专人管理制度，严格办理进、出库手续，做好工服领用登记，对回收的工服，可根据工服新旧程度，做好回收登记和保管工作，对于超过补充时间