文档介绍：环保局局长的人对照检查材料
(2014年6月6日)
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作为一名共产党员干部,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我经过座谈、谈心和发放征求意见表等方式,广泛听取领导、机关同志和联系点基层干群的意见建议,查找自己的思想之陋、行为之垢,坚持边学边查边改,立行立改。现将个人对照检查情况汇报如下,请领导和同志们评议。
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条意见情况
(一)遵守党的政治纪律情况。旗帜鲜明地坚持党的基本准则,在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致,保证上级指令执行畅通。但是,严守政治纪律不够严格。比如,在朋友聚会、与同事或家人的交流过程中,他们对一些重大决策、重大事件、党内贪腐分子的行为发表不负责任言论,有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉,我当时不敢直面斗争,有时还随声附和;没有做到不信谣不传谣,对一些明显有损党和政府形象的短信当做笑料随手转发,对政府的一些政策有评头论足的现象。
(二)执行中央八项规定和省委省政府20条意见情况。坚决拥护中央八项规定和省委省政府二十条意见,并以此严格要求自己。对群众反映强烈的“三公”经费支出、职务消费、人情消费、配备秘书、公务用车、住房和办公用房、配偶子女从业等方面,我说明如下:在“三公”经费支出方面,没有分管过财务后勤,但是存在被动参与超标准超规模接待情况,也通过后勤人员安排过***接待私客。在职务消费方面,按照地方规定领取过通讯补贴,存在出差超标准住宿现象。在人情消费方面,碍于面子经常被动参与非亲属的婚丧嫁娶宴会;逢年过节没有严格要求自己,收受过个别乡村干部群众送来的土特产。没有配备秘书,但是存在安排下属和司机代办私事现象。在公务用车方面,公事出行必用车,而且存在公车私用现象。在住房和办公用房方面,住房是1994年个人出资建造的140平方米普通民居,位于县XX局家属院,产权属于个人;办公用房是与司机共用一间18平方米办公室,不超标。配偶是驻马店市直单位公务员,儿子是县产业集聚区的普通工作人员,都没有经商办企业,也没有在企业兼职。在出入私人会所、持有会员卡方面,未持有过会员卡,也没有出入过私人会所。工作上,存在“为官不为”现象,有顾虑心态和畏难情绪,生怕事情干多了不小心碰到“红线”惹麻烦、受处分。关于作风建设与改革发展,我认为不但不对立,而且相得益彰,不能消极对待作风建设的新制度。作风建设永远在路上,集中开展教育实践活动有期限,加强作风建设无止境。解决作风问题,根本上要靠制度,要将制度的笼子扎得紧一些、密一些、牢一些,用制度管住干部的行为,用制度规范权力的运行,用制度固化教育实践活动的成果。比如向上级争取项目和资金,都不跑不送,风气则正,机会均等,不但不阻碍发展而且还有利于发展。
二、“四风”方面存在的突出问题
随着党的群众路线教育实践活动的深入开展,我认为党性有了增强,作风在转变,但同时也感受到在转变之前存在一些较明显的问题,在转变之后又有时不到位、不彻底的情形。
(一)形式主义方面
1、不想学****不想提高。学风不够端正,只满足于看文件、读报纸,甚至看标题,没有静下心来仔细研读。很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的原著。学****时浮光掠影,看得多、思考的少,浏览得多、记住的少。感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作上力度不大。
2、做表面文章。在上级检查验收中,搞过重形式、轻效果的行为,只提供成绩不暴露缺陷,没有很好地摆正当前与长远的关系。在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面,做得不够好,签发了几期
“可发可不发”的简报。对县委、县政府和本单位的文山会海现象,虽然有些想法但没有公开提出不同意见。
3、调研走马观花。日常调研中,存在为调研而调研、为完成任务而调研的现象,未真正深入研究课题。
4、工作标准不高。只求过得去,不求过得硬。
5、抓落实不够到位。以会议落实会议多,抓思想认识、抓日常督查较少。安排部署工作****惯于开会研究,发扬民主、集思广益、因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。
(二)官僚主义方面
1、群众意识淡化。联系委员和群众不够密切,很少解决群众反映强烈的问题。
2、深入基层不够。与群众和政协委员联系较少,了解第一手材料少。调研视察中,在小车里面的时间长,步行的时间短,没有真正与基层群众融在一起;回避矛盾,不愿到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去;事不关己,高高挂起,发现问题,敷衍塞责。
3、执政为民思想意识陈旧。在自己工作岗位上,往往不能够深刻地理解本岗位的职责并贯穿于实施过程,为民服务的思想观念淡薄,没有很好的落到行动上。
4、有些官架子。在日常工作中,与下属谈心少;听取下级意见缺乏耐