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槐树小学教师年度考核方案
〔2021年11月修订稿〕
为了客观评价小学全体教师的道德修养和工作实绩，充分发挥考核工作在学校管理中的鼓励和监督作用，为教师的聘任、奖惩、培训、岗位任定及晋升职务和评优选先提供依据，不断提高工作效率，充分调动教师的积极性和创造性，奖勤惩惰,进一步提升全体教师凝聚力和学校的社会影响，现结合本校实际情况，特制定2021年年度考核方案。
一、考核依据
考核工作严格按照[甘肃省事业单位工作人员考核暂行方法]〔甘人发〔2007〕35 号〕，中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅[关于修订〖甘肃省事业单位工作人员考核暂行方法〗的通知〔甘人社厅发〔2021〕60 号〕，[甘肃省义务教育学校及教职工绩效考核方法〔试行〕]〔甘教厅〔2021〕126号〕及凉州区教育局?关于进一步标准年度考核、职称评审和岗位认定工作的通知?〔凉教人发〔2021〕120号〕和?学区教师年度考核方案(小学)?规定执行。
二、考核原那么
年度考核工作，坚持客观公正、民主公开、注重实绩、简便易行、宜于操作的原那么。
三、考核领导小组：
组 长：管仲凯
副组长：葛杰
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成员：李国润 张国武 张丽萍
四、考核内容
〔一〕职业道德(100分)
职业道德分为学校领导评价和教师自评，其中学校领导评价占30%，教师自评占70%。教师自评依据?学区教师职业道德考核表?进行评价，学校领导评价那么依据以下条款进行评价。
1、政治思想(16) ：教育法律、法规、政策学(6)； 依法维护集体利益(6)；态度端正、作风正派(4)；。
2、师德修养(14)：爱岗敬业，为人师表(4)；保护学生，全面负责(4)无私奉献，无违背师德的言行(2)；严格“两禁〞规定，思想健康不体罚学生(4)。
3、业务学(6)；按时参加规定的集会(4)；业务水平明显提高(6)；缺一次扣1分。
4、管理严格(20)：师生关系健康和谐(6)；教师、家长联系制有落实(4)；学生养成教育有措施、有方法、效果好(6)；无违规现象(4)。
5、平安工作(30)：出现平安事故者，按情节扣除得分。
具有以下行为之一者，师德考核不合格，得分不超过60分。
1、以非合理方式表达诉求的；
2、进行有偿家教谋取私利或在校外社会机构兼职兼课的；
3、存在体罚或变相体罚学生，影响恶劣的；
4、向学生和家长索要或变相索要财物的；
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5、在课堂上吸烟、接打 或随意出入教室的；
6、旷职一天以上的〔包括一天〕。
〔二〕表现与能力
1、岗位职责〔200分〕。
〔1〕学校计算全校教师统考课、非统考课、自均工作量。并按统考课、非统考课、自习课学科系数比为2 ：。
〔2〕兼职和其它工作。
兼职工作包括校长、教导主任、总务主任、班主任、营养餐管理员、教研组长、图书管理员、电教员、少先队辅导员、平安工作员等经学校会议安排的长期性的有方案、有总结、有活动安排、有活动记载的工作其评分标准是：
校长工作以统考课10节计入工作量；
教导、总务主任以统考课9节计入工作量；
班主任以每周3节非统考课的标准计算工作量
营养餐管理员以每周3节非统考课的标准计算工作量；
教研组长、图书管理员、党建工作员、平安工作员以每周2节非统考课的标准计算工作量；
其它兼职工作以每周1节非统考课的标准计算工作量；
其它工作是指学区及学校安排的阶段性工作，临时性工作，监考阅卷、资料的上报和各种活动，考核成绩由考核小组根据各人提供的资料酌情评分。
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〔3〕兼职工作量的考核：
A、班主任兼职工作考核：
①、本学年所在班级无平安事故者得总分值，出现平安事故的视情节扣分。
②、依据完成?小学常规工作清单?中德育活动、社团活动情况分A、B、C三个等级评分，其中A占100%，B占90%，C占80%；
③、依据?学生晨检记载?及营养餐发放情况进行评分，?学生晨检记载?填写完整，营养餐发放学生无不良反响得总分值，。
④、依据?教室日志?和?学生花名册?填写情况进行评分，填写完整的得总分值〔其中?教室日志?以填写完整的95%计算〕，。
⑤、以所在班级完成平安平台作业为依据进行评分，完成率100%的得总分值，。
⑥、依据?日考周评表?计算各年级名次，名次从高到低得分为12、10、8、6、4、2分。
B、教研组长、图书管理员、党建工作