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事业单位年假规定 _事业单位年假计算方法
今天乔布 简历的小编就带大家具体来看看事业单位年假规定 ，事业单位年假计算方法 。
关键词： 事业单位年假规定 ，事业单位年假计算方法
一、年休假享受X围及对象。
参加工作满 1 年以上的，且已转正定级的国家机关和事业单位的在职的工作人员，已按国家规定实行寒暑假以及其他特殊休假制度的，那么不实行年休假制度。
二、年休假的假期。
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参加工作时间满
10 年但不满 20
休假 20 天。
1 年但不满年的，休假
5 年的，每年休假 3 天;
10 天;满 20 年但不满
满 5 年但不满
30 年的，休假
10 年的，休假 7 天;满
15 天 ;满 30 年以上的，
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三、年假的相关规定。
1
、当年假期当年使用，不能跨年度使用
;
2
、请哺乳假的人员，一年不享受年休假
;
3
、上年度考核不称职 (不合格 )者，当年不享受年休假待遇 ;
4
、当年请假 (病、事假 )，累计超过 45 天的不再享受年休假
;当年享受年休假后再请假
(病、
来假 )，累计超过 45 天者，下一年度的年休假不再享受;
5
、工作时间满周年的计算，可按计发工龄津贴的口径掌握
;
6
、产假不计入病、事假内，仍可享受年休假
;
7
、当年享受探亲假的人员，不影响当年的年休假;
8
、年休假期间遇法定节假日，节假日天数可增加在年休假内
;
9、少数确因工作需要，对局部工作人员的年休假可分两次安排。
希望这些内容对于找工作 和实****的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~
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