绩效考核-年度考绩表.docx

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普通员工效劳成绩考核表
_________
年
度
____
月
部门：
XX：
考核工程
得
分
处 理
理解能力非常强
20
理解力强，对事
16
理解力普通，处理
12
理解较迟
对事判断 正确。
判断正确，处理
事件不常有错误。
杂事件判
能 力
处理能力较强
力比一般人强。
够。
与人协调无间为
20
保护团体常助
16
肯应别人要求帮助
12
仅在必要
协 调 性
工作顺利完成尽
别人
他人。
调之工作
最大努力
合作。
任劳任怨，竭尽
20
工作努力，份内
16
有责任心能自动自
12
交付工作
责 任 感
所能完成任务。
蒙作非常完善。
发。
导始能完
奉公守法，足为
10
热心工作，支持
8
对本身工作感兴
6
工作无恒
他人楷模。
公司方面之政
趣，不于工作时间
不振不满
积 极 性
策。
开玩笑。
不浪费时间不畏
30 守时守规，不偷
24 虽少迟到早退但上
18 借故逃避
劳苦，交付工作
懒勤奋工作。
班后常不主动就岗
作，不守