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北京汽车制造厂有限公司
绩效考核信息提报管理制度
编制：绩效管理部
审核：
批准：
发布日期： 年 月 日
实施日期： 年 月 日
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目的：为了更好地把绩效管理工作有效开展，及时准确地归汇各部门考核结果，为企业运行提供及时决策信息，为人力资源管理提供及时证据，确保我公司工作顺利展开。
信息提报流程图，
开始
组织考核，填原始考核表
考核表、评分表
部门内部汇总报表
否
绩效评审
汇总表，原始表
是
原始表存档
上交汇总表
经营、专项
计划考核
编制有限公司全体汇总表
修正考核报表
汇总表，原始表
否
员工绩效考核汇总表
绩效评审
是
编制绩效工资表
员工绩效（升降级）工资汇总表
发放工资或升级工资 结束，文档存档
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