《劳动合同法》《就业促进法》.ppt

文档介绍：<< 劳动合同法 >> << 就业促进法>> ?第一部分?《劳动合同法》要点解读?第一章劳动合同法概论?第一节劳动合同法的立法背景与宗旨?一、劳动合同法的立法背景?二、劳动合同法的立法进程?三、劳动合同法的重大意义?四、劳动合同法的立法宗旨?五、《劳动合同法》与《劳动法》之间的关系?坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架?双向选择的用人机制、劳动关系双方有权依法约定各自的权利和义务、依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等中华人民共和国劳动法第一章总则第二章促进就业第三章劳动合同和集体合同第四章工作时间和休息休假第五章工资第六章劳动安全卫生第七章女职工和未成年工特殊保护第八章职业培训第九章社会保险和福利第十章劳动争议第十一章监督检查第十二章法律责任第十三章附则?《劳动合同法》?第一章总 则 第二章劳动合同的订立 第三章劳动合同的履行和变更 第四章劳动合同的解除和终止 第五章特别规定第一节集体合同第二节劳务派遣第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任第八章附 则?第二节劳动合同法的适用范围?一、增加了民办非企业单位和事业单位聘用制的工作人员?二、明确了非法用工单位及个人承包的法律责任??第三节企业规章制度的制定与实施?一、用人单位规章制度生效的条件?1、内容合法?2、程序合法?(1)制定程序?(2)告知程序?二、规章制度无效的法律后果?1、行政责任?2、民事赔偿责任?3、劳动者的单方解除权?4、支付经济补偿金?第二章劳动合同的订立、履行和变更?第一节劳动合同订立的程序??劳动关系是基于劳动力的买卖和让渡而形成的雇主和雇员之间的关系,具有以下特征: ?(一)平等性:法律地位的平等,权利义务的对等; ?(二)隶属性:劳动力使用权的让渡,意味着管理与被管理的隶属关系; ?(三)财产性:劳动者提供劳动,用人单位支付劳动报酬; ?(四)人身性:劳动力的让渡与人身关系密不可分(亲自履行) ??二、劳动合同的订立?1、订立劳动合同的知情权?2、劳动合同订立的原则?3、劳动合同的订立程序?4、劳动合同订立的时间