文档介绍：新城幼儿园保育员考核制度( 2014 年秋季) 一、考核内容 1、遵守纪律奖( 30分) 2、安全工作奖( 70分) 3、流程落实奖( 100 分) 二、考核对象全体保育员三、考核办法 1、由园委会值日人员对保育员每天的工作进行检查,做好详细的记录,再根据细则进行扣分,每月汇总一次并公示。 2、本园按每名保育员每月 200 元的标准进行浮动。四、计算方法在每月月底,用每名保育员的实际得分除以所有保育员的总得分再乘以所有保育员的浮动总金额,即是每名保育员的实际所得奖金。(注:如有保育员最后得分为零或为负数,无条件解除该保育员的用工合同,予以辞退。) 五、具体细则(一)、遵守纪律奖( 30分) 1、严格遵守幼儿园各项规章制度,上班时间坚守岗位,不做与工作无关的私事、在工作时间不准玩手机,不准长时间通过电话与别人闲聊。每违反一次扣 1分2、为人师表,以身作则,衣着大方,举止文明,谈吐文雅。每违反一次扣 1分3、态度和蔼可亲,细心照顾每一个幼儿,严禁训斥、歧视、嘲笑、讽刺、推拉孩子,严禁体罚和变相体罚幼儿。尊重家长,正确处理与家长的关系。每违反一次扣 3分 4、严格把握作息时间,各项工作准备充分。每违反一次扣 1分 5、保育员必须顾全大局,从学校集体利益出发,维护学校声誉,不做有损学校声誉或办学水平的事。每违反一次扣 1分 6、关心园内各项工作,服从领导工作安排,具有竞争和创新意识,团结协作,不计个人得失,能较好地完成上级布置的任务。每违反一次扣 1分 7、积极参加学****和各项竞赛活动,主动参与园内各项活动,并出色完成本人承担的任务。每违反一次扣 1分(二)、安全工作奖( 70分) 1、安全意识强,积极配合班主任做好安全教育工作。加强安全防护,尽职尽责做好自己的本职工作,杜绝各类安全事故发生。每违反一次扣 5分 2、由于本人工作失职或本职工作落实不到位发生安全事故,视情节轻重(轻、较重、重)分别扣 3、10、20分。严重责任事故,后果重大者,本园予以辞退, 并由本人承担一切后果。(三)、流程落实奖( 100 分) 1、积极配合教师设计、制作教玩具,按时配班,不得随意窜班。按时按要求配合教师组织教学活动及户外活动。按时按顺序整理及放置班级物品,保持班级各个角落、抽屉的整洁。不按要求进行工作,每违反一次扣 2分 2、每天打扫,保持室内外、本班玩具、窗台、走廊、地面、瓷砖、扶手、电器、桌椅等方面的清洁,无杂物、蛛网。门窗玻璃明亮,纱窗无灰尘。不按要求进行工作,每违反一次扣 2分 3、厕所保持无臭味,无污迹,黄斑,地面干净、干燥,便盆随倒随洗、消毒,水池清洁,有洗手用品,物品安放整齐,无危险品。不按要求进行工作,每违反一次扣 2分 4、保证幼儿饮水的供应,控制水温并培养幼儿随渴随饮的****惯。毛巾挂整齐,茶杯箱毛巾架用消毒液每周至少擦一次,平时保持无灰尘。不按要求进行工作,每违反一次扣 2分 5、按时摆放餐具,领取饭菜、点心等食品到班级,防止烫伤事故, 做好幼儿的餐前餐后的清洁工作做好餐后清点、消毒、卫生工作,确保用具正确,轻拿轻放各类物品。严防干净、消好毒的物品及熟食着地放。不按要求进行工作,每违