文档介绍：工伤处理流程
工伤处理流程《工伤申报流程》
一、工伤认定
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一、何为工伤
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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二、《工伤保险条例》第十四条规定，工伤有以下类型：
，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况；
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，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
；
，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的；
、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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三、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
、公共利益活动中受到伤害的；
，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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四、不得认定为工伤或者视同工伤：
；
；
***的。
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五、工伤赔偿程序
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
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六、工伤认定申请时限
：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由劳动保障行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
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