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公司培训计划方案.docx

上传人:凹凸漫 2021/10/5 文件大小:22 KB

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文档介绍:公司培训方案方案
公司培训方案方案  公司培训方案方案〔一〕:  企业员工培训方案方案  针对员工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象,结合公司?五年开展规划纲要?和总体开展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储藏培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业带给适宜的人力资源,全面提升公司员工的综合素质和业务潜力,推进企业健康快速开展。  一、总体目标  1、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策潜力、战略开拓潜力和现代经营管理潜力。  2、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理潜力、创新潜力和执行潜力。  3、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造潜力。  4、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的潜力。  5、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平,增强员工队伍的整体文化素质。  6、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗工作步伐,进一步标准管理。  二、原那么与要求  1、坚持按需施教、务求实效的原那么。根据公司改革与开展的需要和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展资料丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。  2、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原那么。整合培训资源,建立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的培训网络,立足自主培训搞好根底培训和常规培训,透过外委基地搞好相关专业培训。  3、坚持"公司+院校";的联合办学方式,业余学****为主的原那么。根据公司需求主流与相关院校进行联合办学,开办相关专业的专本科课程进修班,组织职工利用周末和节假日集中授课,结合自学完成学业,取得学历。  4、坚持培训人员、培训资料、培训时间三落实原那么。20xx年,高管人员参加经营管理培训累计时间不少于30天;中层干部和专业技术人员业务培训累计时间不少于20天;一般职工操作技能培训累计时间不少于10天。  三、培训资料与方式  〔一〕公司领导与高管人员  1、中央、国家和政府的大政方针的学****国内外政治局势、经济形势分析,国家有关政策法规的研究与解读。透过上级主管部门统一组织调训。  2、开拓战略思维,提升经营理念,提高科学决策潜力和经营管理潜力。透过参加企业家高端论坛、峰会、年会;到国内外成功企业参观学****参加国内外著名企业高级培训师的高端讲座。  3、学历学位培训、执业资格培训。参加北大、清华以及中央、省委党校的学历进修或MBA、EMBA学****参加高级经营师等执业资格培训。  〔二〕中层管理干部  1、管理实务培训。生产组织与管理、本钱管理与绩效考核、人力资源管理、鼓励与沟通、领导艺术等。请专家教授来公司集中授课;组织相关人员参加专场讲座;在公司培训中心接收时代光华课程。  2、学历进修和专业知识培训。用心鼓励贴合条件的中层干部参加大学〔专本科〕函授、自考或参加MBA及其它硕士学位进修;组织经营、企管、财会专业管理干部参加执业资格考试,获取执业资格证书。  3、强化工程经理〔建造师〕培训。今年公司将下大力组织对在职和后备工程经理进行轮训,培训面力争到达50%以上,重点提高他们的政治素养、管理潜力、人际沟通潜力和业务潜力。同时开通"环球职业教育在线";远程职业教育网,给员工带给学****的绿色通道。要求公司各单位要选拔具有贴合建造师报考条件,且有专业开展潜力的员工,组织强化培训,参加社会建造师考试,年净增人数力争
到达10人以上。  4、开阔眼界、拓展思路、掌握信息、汲取经验。组织中层干局部期分批到上下游企业和关联企业学****参观,了解生产经营状况,借鉴成功经验。  〔三〕专业技术人员  1、由各专业副总工程师、工程师定期进行专题技术讲座,并建设公司自我的远程教育培训基地,进行新工艺、新材料及质量管理知识等专项培训,培养创新潜力,提高研发水平。  2、组织专业技术人员到同行业先进企业学****学****先进经验,开阔视野。年内方案安排两批人员到XX、XX单位参观学****3、加强对外出培训人员的严格管理,培训后要写出书面材料报培训中心,必要时对一些新知识在公司内进行学****推广。  4、对会计、经济、统计等需透过考试取得专业技术职务的专业人员,透过方案培训和考前辅导,提高职称考试的合格率。对工程类等透过评审取得专业技术职务的专业人员,聘请相关专业的专家进行专题讲座,多渠道提高专业技术人员的技术等级。  〔四〕职工根底培训  1、新工入厂培训  20xx年继续对新招聘员工进行强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、平安生产、团队精神、质量意识培训。每项培训年不得低于8个学