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青协中长期发展规划.docx

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文档介绍

文档介绍:实用标准文档
湖南省长沙医学院
青年志愿者协会







长沙医学院 青年志愿者协会
二 0 一三年五月二十五日
文案大全
实用标准文档
一、完善协会章程、制定协会制度
章程规定一个社团的组织原则, 规定了协会的性质、 宗旨、目标、
口号并体现协会文化内涵, 是协会的纲领性文件。 只有有完善的协会
章程,才能指导协会如何发展,朝什么方向发展。制度是规范社团管
理的办事规则,为规范社团内部运作,应制定详细的制度。协会制度
不规范,过于精简,或者过于繁琐,都将会影响工作效率。协会制度
作为章程的必要补充, 二者共同规范社团管理, 应注意及时补充或修
改。
二、协会品牌化发展战略与目标
协会的发展应有明确的发展战略和目标。 青协的战略和目标的确
定应紧密结合各个院系开设的专业课程知识, 根据学科特点和学院资
源以及团委指导老师队伍, 确定青协工作内容和活动范围, 以理论学<br****为基础,打造品牌项目、品牌活动和品牌文化, 走品牌化发展战略。
青协作为公益服务类社团组织要适应时代发展的潮流和公益事业的
发展需要,在坚守优良传统的前提下,不断开发和创新服务项目,建
立科学合理的运行机制将各项公益服务落实到位。 走品牌化、科学化、
实用化发展之路。 为打造品牌服务项目和建立一支管理科学、 服务先
进的青协队伍而奋斗。
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三、完善社团文化
, 使用专属名称。 我院青年志愿者协会尚未拥有
属于本协会独有的会徽, 现在使用的是通用的志愿者标志; 也未拥有
自己的独特命名,省内外高校中很大一部分社团都有自己专属命名,
会徽及专名是一个社团组织的文化核心和凝聚力之所在, 能给与会员
以强烈的归属感和集体荣誉感, 也是联系历届理事、委员的情感纽带。
,坚定不移地推进临时性文艺小组(话剧组、手语组、
文编组)工作,建立一套发掘、锻炼、培养协会内文艺人才的机制,
努力创造一个宽松的协会文化环境。
,建设一支政治思想过硬,具有专业
的急救、礼仪、社交、应急处理等技术技能的志愿者队伍。逐步建立
一整套志愿者综合素质拓展的制度, 促进志愿者综合素质、 业务水平、
服务技能有步骤、有计划地提高。
文案大全
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“走出去”的战略发展目标。青协为了适应当代社会
的需要,从学社联独立出来,发展长期局限于校园内,很少与校外各
类兄弟社团进行流畅的沟通并建立联系, 未能很好的与日益发展的志
愿服务理念进行良好的对接, 造成我协会会员观念陈旧及服务水平相
对落后的局面出现。 未来在发展中应多与外界沟通, 多参与外界公益
活动,更新我协会会员的思想观念、提升服务技能和水平,促进协会
会员在各方面得到提升。
,理事会要形成精诚合作、
开拓创新的新局面, 委员之间要建立相互信任和友好的感情。 理事与
协会要形成共存共荣的共识和关系。 建立独有的团队合作精神, 并将
之发扬、传承下去,让青协不断散发新的生机。
,资金、财产是协会长久发展的基本要素之一,资金来源及使用途径的合法、 合理性是协会能否正常运行的关键所在,青协需继续完善就有制度、建立新的切合实际需要的、合法、合情的财务管理制度。 能力让财务工作成为协会发展的后劲之一,而不是包袱。
四、服