文档介绍：销售人员劳动合同范本甲方( 用人单位) 名称: ________________________ 法定代表人: ________________________________ 公司地址: __________________________________ 联系方式: __________________________________ 乙方( 劳动者) 姓名: __________________________ 居民身份证号码: ____________________________ 性别: ______ 民族: ______ 文化程度______ 出生年月: ______ 家庭住址: __________________________________ 户籍所在地: ________________________________ 联系方式: __________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定, 经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限。本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。试用期从_____ 年_____ 月_____ 日起至_____ 年_____ 月_____ 日止。二、工作内容。(一)乙方的工作岗位: ______________ (二)乙方的工作地点: _______________ (三)乙方的岗位职责: 1. 依照公司制定的销售目标,制定本年度销售预测及指标分解、销售计划,制定渠道。对营销思想进行定位,确保完成公司制定的销售目标。 2. 销售队伍的建设与培养,定期组织员工举行例会,分享会,学****相关专业知识。 3. 按规定处理客户订单(报价单,合同,任务单,出运单等) ,支持业务员确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错。 4. 依照公司财务政策,合同条款和出口信保相关规定,负责监督并支持业务员及时催收货款,确保货款安全及时回收。 5. 依据市场信息,参与及协助国内外市场的潜在及现有重点客户谈判,开发及后续订单操作,确保重点客户成功率和签约客户满意率。 6. 按照公司领导要求,完成交代的其他任务。 7. 注意业务员工作状态,落实公司制度,对业务员要起到监督作用,防止业务员泄露公司机密及飞单行为。(如因监管不力,制度落实不完善导致飞单或资源泄露,要负重要责任) (四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定, 甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定, 调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。三、工作时间(一)双方同意按订______ 工时制度执行: 1 、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。甲方由于工作需要, 经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过 1 小时, 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3小时,每月不得超过 36 小时。 2 、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过 8 小时,平均每周工作时间不得超过 40 小时