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文档介绍：职业生涯规划概论
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职业生涯规划概论
1、课程背景
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大学生就业问题突出
※ 毕业生人数剧增：
﹡ 2001 年 115万
﹡ 2002 年 145万
﹡ 2003 年 212万
﹡ 2004 年 280万
﹡ 2005 年 338万
﹡ 2006 年 413万
﹡ 2007 年 495万
﹡ 2008 年 559万
﹡ 2009 年 611万
﹡ 2010年 630万
2007年按70%初次就业率计算，有148万人无法实现当期就业。
课程背景
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1、中国处于劳动年龄人口增长高峰期
2007～2010年，每年进入劳动年龄1800万人
2、农业劳力超过需要，向第二、三产业转移

（第一产业拒绝就业；第二产业负就业；第三产业难就业）
3、GDP增长创造就业岗位减少
GDP增长1个百分点， 过去创造146万个岗位，现在创造72万个岗位。
社会就业形势严峻
课程背景
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图：经济结构变化与就业
课程背景
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职业生涯规划的作用
①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值；
②引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析；
③使你树立明确的职业发展目标与职业理想；
④引导你评估个人目标与现实之间的差距；
⑤引导你前瞻与实际相结合的职业定位，搜索或发现新的或有潜力的职业机会；
⑥使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施，不断增强你的职业竞争力，实现自己的职业目标与理想。
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1、课程背景
2、课程介绍
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总体课程目标
明晰职业生涯的基本概念
学习职业生涯规划与决策的方法
了解就业权益保护的内容
提高求职技能及核心能力
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