文档介绍：班级规章制度及管理细则
班级规章制度及管理细则
班级规章制度及管理细则
班级规章制度及管理细则
一、班主任基本工作流程
（一）接待新生
拿到新生名单的时候，我们会先了解一下他们的基本情况，对于外省的学生更需要重点关照,我们会对外省的风俗习惯作一个相关的了解，消除我们与新生的沟通障碍。当新生刚到学校的时候，我们给他们的第一印象非常重要，我们要非常热心地帮助他们,像哥哥姐姐一样关心他们,还要询问他们的基本情况，有选择地记录下来。如果有家长在场的话，要向家长表明我们有信心照顾好新生,并跟家长交换联系方式。
当新生基本到齐的时候,我们要组织一次班会，先通过我们幽默的互相介绍来调动现场气氛,接着分组让他们互相介绍，讨论对大学的看法，最后请各小组上台互相介绍，，慰问新生，了解新生的问题，并及时将一些问题反馈给辅导员。
此外，我们要组织一次校游,向他们介绍学校的基本道路、基本建筑以及基本的生活流程,让他们熟悉大学生活。
（二）管理军训
在第一次班会上，我们要鼓励同学们参与军训负责人的竞选，以自愿为原则，经过投票选出男女的军训负责人,并在班会后给他们开会，介绍军训的大致流程。我们要在军训前给新生上一节心理课，减轻他们对家的思念，让他们做好克服军训困难的准备。
一有空就到军训现场了解新生军训的情况,解决他们遇到的困难，鼓励他们积极参与这次难得的磨砺,必要时为他们送水、祛暑凉茶；同时要礼待教官，关心教官，与教官建立良好的关系,向他咨询军训的基本情况，帮忙解决军训中出现的问题。
班级规章制度及管理细则
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（三）选举班委
军训结束，新的学习生活即将开始，我们要鼓励全体新生踊跃参与班干部选举。我们会劝告新生,参与班干竞选是班级责任感的表现,为了这个家能有更好的未来,每个人都有义务参与竞选,而大学很需要面试能力,这也是为面试社团，融入大学生活作准备。
选举班干时,我们先让新生上台演讲,表明自己的优势、决心,然后投票决定。班主任拥有较高的投票权,这是为了避免某些主观原因的影响,让选出来的班干部有能力、有责任心去开展班级工作。
(四）凝聚班级
班干部选出以后，以后的班级、班干会议就由他们独立组织了，但我们应该去旁听他们的会议,适当地给予指导，但不能影响他们的决定，，鼓励新一届班干部取得更好的成就。
从此，我们的工作重心转移到凝聚班级这件事情上。我们要通过组织班级之间的联谊、带头为班级比赛加油、组织班级聚餐等形式，增强班级的凝聚力。
为了更好的管理好一个班集体,我将班级管理分成以下几个部分:
安全管理，奖惩管理，请假制度，财务制度
班委管理
在班级管理中，班委是一个班级的脊髓。因此，做好班委的思想工作，分配好干部管理工作，使其各司其职，极其重要。
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班委竞选出来之后,主要以“班委"“班长”。
辅导员
班长
团支书
文艺委员
学习委员
体育委员
女生委员
宿管委员
治保委员
实践委员
宣传委员
心健委员
环保委员
班委管理计划如下：
班委由民主选举产生，必须对班主任、辅导员和同学负责，受班主任、辅导员和同学们的监督。
班委职责与权力：
班委在工作中,要积极征求同学们的意见,维护班级的利益，,其他班委要积极协作展开为主。
班委必须要按时参加各部门或老师召开的会议，做好会议记录,并及时向同学传达会议精神。做好学院老师和同学们之间沟通的桥梁。
班委需配合学院老师开展各项学生工作，并鼓励同学参加学院安排的活动，对参加活动的同学视情况给以加1—5分的个人操行评定，对行为恶劣不配合班委工作的同学给以批评或扣1—５分个人操行评定，并将情况给辅导员或班主任。
班委义务与奖惩:
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班委不允许会议迟到早退或缺勤.
班委必须以身作则，严禁以权谋私.
惩:
（1）班委由于个人原因在部门被扣分或有不良行为，必须接受同学的公开批评，并予以改正,并在班级中翻倍扣个人操行评定分给以谨记。
(２)班委滥用职权，特别是在财务上，有盈私行为的，查证属实,免去职务、取消当年评优、评先及参选资格，并对其公开批评，必要时给以白板批评或处分
奖：对工作认真负责、得到同学们和学院老师的一直认可的班委可以公开表扬，可以给以机