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管理人员行为规范
1 ．精通业务、工作勤奋： 热爱本职工作，熟悉本岗位职责，勤奋工作，
提高所在岗位要求的知识结构和专业技能，做到干一行爱一行专一行。
2．恪尽职守、办事公道： 树立高度责任感，严守职业操守，勤勉工作，
恪尽职守；为人正派，办事公道，不徇私舞弊、以权谋私、玩忽职守。
、服务贴心 ：以坦诚之心待人，以诚实之行践诺，勤俭、诚
信、热情待人；主动为基层排忧解难，为领导、企业献计献策。
4. 谨慎俭朴、作风民主 ：在工作中倡导厉行节约，不奢华，不浪费；充
分发扬民主，作风深入、细致，能广纳建言，善于集思广益，全面及时优
质地完成各项工作任务。
5. 遵章守纪、高效执行： 增强纪律和法制观念，严格遵守与本职工作相
关的各种纪律和制度； 办事讲求效率质量， 决策落实及时到位， 精诚团结、
密切协作，相互之间事务不推诿、不扯皮、不拖延，不断提高管理水平。
6. 廉洁自律、忠诚履职 ：严格规范自己行为，克制浮躁，抵制油滑，清清
白白做人， 干干净净做事； 熟悉政策制度， 倾听基层意见， 注重思考总结，
提供合理建议，诚心诚意当好参谋，忠实忠诚于事业。
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大队长工作职责
一、 协助公司经理的工作，管理本大队的日常工作和事务。
二、 负责与分管的用人单位签订合同，收取费用。
三、 负责所管辖的保安中队的检查与督促。
四、 负责所管辖保安人员的奖惩实施。
五、 负责保安的合理调配及增补。
六、 每季度必须到所管辖的单位进行走访， 了解保安的工作情况、 生活情
况，以及客户单位对保安工作的意见和建议。
七、 负责所管理队的保安队员请销假、辞职、晋级以及工资的审核。
八、 督促各中队开展训练， 检查各中队落实训练情况， 组织保安队员参加
持证上岗的轮训。
九、 完成公司交办的其它工作、任务
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中队长工作职责
一、每月对用人单位进行回访，了解当月保安队员的工作情况，解
决工作中存在的问题， 提出合理的工作建议， 及时通报保安公司最新的工
作动态。
二、向保安公司汇报各单位的最新动态（包括单位的重大活动、负
责人的变动），汇报当月中队开展的训练、执勤等工作情况，上交当月的
考核表、报表。
三、向用人单位预约合同的续签事宜，协助公司服务费的收取。
四、保安队伍管理
1、按公司要求每月组织不少于二次的业务培训学****br/> 2、每月对所管辖单位不低于二次保安队员的督查、检查，并及时
将结果上报到公司。
3、每月对所管辖保安队员的思想、工作、生活情况进行全面了解，
及时解决工作中存在的问题。
4、负责本队队员的招收、录用，并上报大队审批。
5、负责本队队员调动、请销假、辞职的审核，并上报大队审批。
五 、按照保安队员的考核办法对保安队员进行考核并登记上报。
六、对上报的情况要及时进行处置、调查核实并上报，对于故意隐
瞒不报，经查实一律作停职处理。
七、完成公司临时交办的任务。
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保安员培训知识
一、保安员的守则
1 遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守本公司一切规章制度。
2 向公司如实填写各类表格，提供有效证件，不得隐瞒或假造。
3 按照本公司《培训制度》的要求，接受业务指导、各类培训及考核。
4 服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。
5 严格遵守劳动纪律，按质量、标准、要求开展工作。
6 讲究社会公德和职业道德， 严守公司和用人机密，