文档介绍：事业单位岗位设置审核表
河南省事业单位岗位设置审核表
在不超编的情况下,
编制总数和岗位总数是相同
的,都为编制总数。
各个岗位类别由单位根据自身情况自己确定,
三类岗位之间的结构比例,根据
“关于印发《卫东区事业单位岗位设置管
理实施细则(试行)》的通知”的控制标准来确定。
即数量=比例×岗位总数
管理岗位设置填写
管理岗分为4个等级,
由高到低七至十级,
依次为事业单位现行的科级正职、
科级副职、科员、办事员。
专业技术岗位设置填写
正高级
副高级
3 : 7
2 : 4 : 4
3 : 4 : 3
5 : 5
例如:某单位编制总数50人,专业技术比例为20%,则数量为10人,根据河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)
各相关单位根据结构比例控制标准填写
副高级:10×8%≈1 根据2:4:4比例,副高级中五、六级无,七级设1人;
中级:10×32%≈3 根据3:4:3比例,中级中八级无,九级设2人,十级1人;
初级:10×60%=6 根据5:5比例,初级中十一、十二级个3人。
各相关单位根据结构比例控制标准选择
工勤技能岗位设置填写
一级+二级+三级占总体25%
一级+二级占总体5%